Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Ведение штатного расписания

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475785] 19 февраля 2017, 14:11

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,
в течении года компания (ООО) активно развивалась, но изначально штатное расписание документально не оформлялось (приказов нет, за исключением о начале работы новых подразделений). Мне, как новому кадровику, нужно все задним числом проводить или можно на основании 1С с 2017г составить актуальное ШР и вносить в него изменения?

Ксения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

-1

#2[476831] 5 мая 2017, 19:16

Вообще нигде в ТК РФ не содержится информация об обязанности работодателя вести ШР, но при этом все проверяющие органы это требуют.

Если у Вас есть возможность всё восстановить, то лучше сделайте, лишним не будет. Если проблематично слишком или вообще невозможно, можете текущей датой утвердить.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.