|
Отпуск после декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: отпуск без сохранения был не подряд,а три раза..первый раз 123 дн,второй - 91 дн, третий - 93дн )) ведь из каждого нужно 14 дн вычитать?
Например, в течение рабочего года — с 01.04.2013 по 31.03.2014 — работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 17 календарных дней. Соответственно, 14 календарных дней включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а оставшиеся 3 календарных дня при подсчете стажа не учитываются. Поэтому датой окончания рабочего года будет не 31.03.2014, а 03.04.2014. Новый рабочий год начнется 04.04.2014. |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
т.е. в любом случае будет 7 дней компенсации?? При любом раскладе? или же раз это было не подряд то кол-во дней компенсации изменится? |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Татьян, распишите по датам и за какой рабочий период предоставлялись ВСЕ отпуска |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
01.04.14-31.03.15 - 123дн. без сохранения
01.04.14-18.07.15 - 28 дн.еж.отп.
19.07.15-20.07.16 - 91 дн. без сохранения
19.07.16-07.10.17 - 28 дн.еж.отп.+ 93 дн. без сохранения |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: [quote01.04.14-31.03.15 - 123дн. без сохранения] минус 14 к. днейЦитата: 19.07.15-20.07.16 - 91 дн. без сохранения + 93 дн. без сохранения минус 14 к. дней
исключаете из периода 279 дней. Получается 4*28/12=9,33 к.дней |
|
|
|
|
У меня та же компенсация получается. 9,33 |
|
|
Нина[e-mail скрыт] Россия, Самара
|
|
Здравствуйте уважаемые кадровики! Помогите и мне пожалуйста с аналогичным вопросом. Сотрудница принята на работу с 26.07.2005г. За все рабочие периоды с 26.07.05 по 25.07.15 было положено по 28 к.д. ежегод. отпуска (использованы не все), исключаемых периодов у нее не было. И вот с 10.03.15 - 27.07.15 отпуск по БиР 140 дн., с 28.07.15 - 24.11.16 отпуск до 1,5 лет. С 25.11.16 по 27.01.17 она использовала 2 отпуска по 28 к.д. за прошлые периоды и 30.01.17 вышла на работу. Как определить следующий рабочий год за кот. положено 28 дней отпуска? У меня получается 26.07.15 по 24.11.17 и дальше уже 25.11.17 по 24.11.18. Правильно ли я посчитала? Помогите пожалуйста |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Нина писал(а): Здравствуйте уважаемые кадровики! Помогите и мне пожалуйста с аналогичным вопросом. Сотрудница принята на работу с 26.07.2005г. За все рабочие периоды с 26.07.05 по 25.07.15 было положено по 28 к.д. ежегод. отпуска (использованы не все), исключаемых периодов у нее не было. И вот с 10.03.15 - 27.07.15 отпуск по БиР 140 дн., с 28.07.15 - 24.11.16 отпуск до 1,5 лет. С 25.11.16 по 27.01.17 она использовала 2 отпуска по 28 к.д. за прошлые периоды и 30.01.17 вышла на работу. Как определить следующий рабочий год за кот. положено 28 дней отпуска? У меня получается 26.07.15 по 24.11.17 и дальше уже 25.11.17 по 24.11.18. Правильно ли я посчитала? Помогите пожалуйста 28 и 29 января где она была? |
|
|
Нина[e-mail скрыт] Россия, Самара
|
|
28 и 29 января были выходные, а 30 уже вышла на работу |
|
|
|
|
Нина писал(а): У меня получается 26.07.15 по 24.11.17 и дальше уже 25.11.17 по 24.11.18. Правильно ли я посчитала? Помогите пожалуйста У меня получается 26.07.15 - 22.11.17 |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|