|
|
Компенсация за неиспользованный отпуск, если работница увольняется во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Виктория[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск |
| |
Добрый день!
Опять у меня возникли сложности с расчётом.
Объясните, мне, пожалуйста, так или не так.
Сотрудница принята на работу 01.03.2013.
За рабочий год с 01.03.2013 по 28.02.2014 она использовала 11 дней отпуска. Остаток 17 дней.
С 20.11.2014 по 08.04.2015 работница находилась в отпуске по БиР.
То есть за период с 01.03.2014 по 28.02.2015 ей причитается 28 дней и за период с 01.03.2015 по 08.04.2015 ещё 2,33 дня.
С 09.04.2015 по 30.01.2018 она в отпуске по уходу за ребёнком.
Сейчас хочет уволиться, не выходя на работу.
Ей положена компенсация за 17+28+2,33 дня=47,33 дня.
Так?
А если бы она вышла на работу и захотела пойти в отпуск, то ей бы было предоставлено то же количество дней?
И с какого периода бы начал отсчитываться её рабочий год для предоставления отпуска?
Заранее благодарю! |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Ей положена компенсация за 17+28+2,33 дня=47,33 дня.
Так?
так |
| |
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| ох уж эти периоды...у меня работница принята 01.04.14 г затем 24.08.14 по 24.09.09.14 ушла в отпуск затем плавно в декрет..была в декрете до 31.08.16 года. Внимание вопрос - какой период ей сейчас ставить в отпуске. с 01.09.16 по 31.08.17 - ????? или... |
| |
|
|
|
татьяна писал(а): ох уж эти периоды...у меня работница принята 01.04.14 г затем 24.08.14 по 24.09.09.14 ушла в отпуск затем плавно в декрет..была в декрете до 31.08.16 года. Внимание вопрос - какой период ей сейчас ставить в отпуске. с 01.09.16 по 31.08.17 - ????? или...
Вышла на работу 01.09.16?
Когда у нее был отпуск по БиР? |
| |
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| отпуск по бер и родам с 25.09.14 по 11.02.15 а потом 12.02.15 по 30.08.16. по уходу за ребеном.01.09.16 приступила к работе |
| |
|
|
|
|
Ее периоды:
01.04.14 - 18.10.16, отпуск за который она уже использовала,
19.10.16 - 18.10.17 |
| |
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| А КАК ВЫ ПОСЧИТАЛИ? НАУЧИТЕ МЕНЯ ПОЖАЛУЙСТА?) |
| |
|
|
|
|
1. Отработала Работница период 01.04.14 - 11.02.15 (период нахождения в отпуске и отпуске по БиР входит в расчет).
2. До закрытия периода ей не хватило отработать 48 к.д. (17 в феврале и 31 в марте).
3. Их она доработала после выхода из отпуска по уходу: 30 дней в сентябре 16-го, 18 дней в октябре 16г.
4. Вот и получился период 01.04.14 - 18.10.16 |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...