Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Проконсультируйте по ст.112.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь

Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475495] 7 февраля 2017, 9:57

Здравствуйте.
В ст. 112 сказано, что "Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение."
Кто может разъяснить, о каком вознаграждении идёт речь? Я зависла и никак не могу понять, о чём разговор.
(Такое впечатление, что раньше этого в статье не было, но могу и ошибаться).

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[475498] 7 февраля 2017, 10:13

Мы выплачиваем работникам (почасовая оплата труда), которые не привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсацию, чтобы зарплата работников не страдала от большого количества выходных дней. Оклад - он и так сохраняется несмотря на праздники.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.