Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Устав и трудовой договор с ген. директором

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
Статус неизвестенСвета
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[475483]  6 февраля 2017, 14:56
Оценок нет
Постараюсь описать ситуацию))) В компании был принят устав в 2012 г. , там сказано , что ген. директор назначается на неограниченный срок. Ген. директор был принят на работу в этом же году, в трудовом договоре у него прописано, что срок ТД неопред. 2014 году был утвержден новый устав и там теперь сказано , что ген. директор назначается на 5 лет. Вопрос что делать с трудовым договором этого ген. директора? Я жду конца 2017 года ( получится 5 лет, как он работает) и делаю новый трудовой договор? А новый приказ о назначении надо делать? Или есть какой-то документ о продлении, доп.соглашение, короче не знаю...Подскажите, пожалуйста, какие мои действия в данной ситуации. Как правильно все оформить?. Заранее спасибо.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[475491] 7 февраля 2017, 6:03
Цитата:
2014 году был утвержден новый устав и там теперь сказано , что ген. директор назначается на 5 лет. Вопрос что делать с трудовым договором этого ген. директора?
С трудовым договором Вашего нынешнего ген. директора ничего делать не надо, изменить условия его ТД можно только с согласия сторон договора. Если старый ГД уволится, то следующего ГД будете принимать на 5 лет. Статья 12 ТК РФ:
Цитата:
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.