Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

как правильно отстранить от работы работника, находящегося по следствием за кражу имущества работодателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

psn
Статус гостя неизвестенpsn (гость)
niivem@list.ru
#1[291]  19 апреля 2007, 10:51
++ ++ ++ ++ ++
как правильно отстранить от работы работника, находящегося по следствием за кражу имущества работодателя
Анатолий
Статус неизвестенАнатолий
anakapustin@yandex.ru
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[1271] 19 апреля 2007, 12:39
не хочется умничать, но был ли заключен трудовой договор, если был то в какой форме. обратите внимание на содержание ТД и стоит почитать не только ТК и УПК
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.