|
|
Обязательно ли оформлять доп. соглашение на внутреннего совместителя? Или нужен отдельный трудовой договор?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ю. (гость)secretar@zlattelecom.ru |
| #1[230] 29 марта 2007, 13:58 |
Оценок нет |
|
|
| Обязательно ли оформлять доп. соглашение на внутреннего совместителя? Или нужен отдельный трудовой договор? |
| |
|
Марина (гость)mishin-ms@yandex.ru
|
|
| В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора .... Таким образом, с совместителем (неважно внутреннего или внешнего) необходимо заключать трудовой договор, в котором обязательно должно быть отражено, что работа является по совместительству. |
| |
|
Ольга (гость)MadamOlga2009@yandex.ru
|
|
| нужно уволить его как совместителя, а затем принять как основного работника |
| |
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ю. писал(а): Обязательно ли оформлять доп. соглашение на внутреннего совместителя? Или нужен отдельный трудовой договор?
Все так как при внешнем совмещении: нужен отдельный трудовой договор, издаем приказ, оформляем карточку № Т-2.
А вот при совмещении профессий, которое возможно только у одного и того же работодателя, отдельный трудовой договор не требуется. Заключается допсоглашение и издается приказ. |
| |
|
|
|
|
Люда. не напрягайся...  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Да ты на даты посмотри, ё-моё!  Мадам Ольга выделилась... Умора. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ol'ga V (гость)tanya_112@inbox.ru
|
|
Добрый день!
Прошу прощения за повторные вопросы, но из всего прочитанного я не совсем все правильно уловила - у меня такая ситуация:
1. я перевожусь из секретарей в бухгалтера = надо со мной заключить новый трудовой договор на должность бухгалтера, правильно?
2. почти одновременно я буду внутренне совмещать должность бухгалтера с должностью менеджера по кадрам (6 и 2 часа соотств) = тут мне какие документы нужны? Доп согл в труд договору на бухгалтера и приказ или второй трудовой договор и приказ?
Всем большое спасибо за ответ!!! |
| |
|
|
|
|
| Вам нужно заключить дополн.соглашение, в котором укажете новую должность (бухгалтер), должностные обязанности и новый оклад. В этом же соглашении укажите то, что будете совмещать должность менеджера по кадрам, с указанием объема работы, периода совмещения и доплаты за дополнительные обязанности. Новых трудовых договоров заключать не нужно. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ol'ga V (гость)tanya_112@inbox.ru
|
|
Ol'ga V (гость)tanya_112@inbox.ru
|
|
Прошу прощения, забыла спросить - а кадровый приказ на внутреннее совмещение надо делать? Если да, то где бы мне форму найти?
Большое спасибо! |
| |
|
|
|
|
Приказ на совмещение делается в простой письменной форме, но в нем должны быть указаны:
- совмещаемая должность
- объем работы
- период совмещения
- доплата за доп. работу. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
