|
|
Какой продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Совсем балда (гость)antonova@rimus.ru |
| #1[217] 22 марта 2007, 13:13 |
Оценок нет |
|
|
| Какой продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы? |
| |
|
Корона (гость)pers@dusen.com
|
|
| В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. |
| |
|
rustavi[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
|
|
| Добрый день, а можем ли мы не предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, работнице которая не попадает под законы, у которой есть еще неиспользованный очередной отпуск, администрация на встречу ей пойти не хочет, предлагает взять только очередной, |
| |
|
|
|
|
Цитата: работнице которая не попадает под законы
rustavi, ну под закон работница, как раз, подпадает. И этот закон - Трудовой кодекс. Статью вам привела Корона.
Я, так понимаю, что руководство не признает причину, по которой работница испрашивает отпуск без сохранения з/п, уважительной, поэтому отказывает работнице в таком отпуске.
Норма ч.1 статьи 128, где говорится о соглашении между работником и работодателем относится не только кокретно к продолжительности отпуска без сохранения з/п, но и, в целом, к возможности предоставления такого отпуска (если работодатель против отпуска, то и о его продолжительности никакой речи идти не может).
А у работницы, действительно, не уважительная причина?
|
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Есть 2 варианта: работодатель обязан предоставить отпуск в определенных случаях:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
или
по желанию работодателя,всмысле с егот разрешения, даже обозначения в табеле такие есть "Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя- ДО"
|
| |
|
Викуля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Привет, девочки!
Мне нужно написать отпуск за свой счет на 1 рабочий день. Я не знаю, как это правильно написать. С какого по какое число тогда получается?
В шапке этого заявления что должно быть?
Где хранится такое заявление, в какой папке?
Помогите, стыдно, что такое не знаю.
|
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Викуля., в заявлении: ген. дир-у.....
Прошу предоставить день без сохранения заработной платы .....( и ваша дата).
В приказе: период года можно не указывать., просто ставьте число свое.Я вообще делаю приказ в произвольной форме.
" На основании заявления такого-то...предоставить ...день без сохр. зп. ...дата...
заявление вместе с одной копией( или оригиналом) я храню в личном деле работника.Второй экз. приказа передаю в бухгалтерию, третий экз. убираю в папку" Приказы" |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Викуля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
У меня есть образец заявления, там в шапке и структурное подразделение указывается, о чем заява "о предоставлении отпуска без сохр зараб платы..", это все указывать???
Есть и форма Т-6, там пункт В заполнять? и как? день то один 
Ето первое заявление в нашей организации, даже негде посмотреть |
| |
|
|
|
Да зачем в шапке писать "О чем заявление"? Просто: заявление. И все.
Отпуск (например) с 28 ноября по 28 ноября. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
1. Согласно с Еленой не надо никаких " Шапок"-обычное заявление на имя ген. директора.
2. Если используете Т-6- то в строчечке С"--"_______ 200 ...года просто уберите "По___"_____...., а перед этим будет ( когда опять же вы ненужное уберете)-неоплачиваемый отпуск на 1 день.
Вот поэтому неофициальная форма на мой взгляд удобнее... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Викуля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
