|
|
Должны ли при увольнении оплачивать ранее заработанные отгулы?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Пострадавший (гость)awe@rambler.ru |
| #1[169] 26 февраля 2007, 16:27 |
Оценок нет |
|
|
| Должны ли при увольнении оплачивать ранее заработанные отгулы? |
| |
|
Корона (гость)pers@dusen.com
|
|
| Да, если до момента увольнения работник не использовал накопившиеся отгулы, бухгалтерия должна сделать перерасчет и оплатить труд в выходной или нерабочий праздничный день в двойном размере. |
| |
|
Дмитрий (гость)728000@mail.ru
|
|
А как уволится с оплатой работы в выходные дни, если эту работу не оформляли приказом?
(не использованы накопившиеся отгулы) |
| |
|
Ольга (гость)little_fire-fly@mail.ru
|
|
| Дмитрий, если дни за отработанное ранее время (так называются отгулы в соответствии с ТК) неоформлялись приказом, претендовать на их оплату Вы не можете. Должно быть основание для оплаты. |
| |
|
Сергей (гость)dsb-1@mail.ru
|
|
| может ли график, а не приказ, о дежурствах в выходные дни быть основанием для оплаты, если отгулы за эти дни не использовались? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Нет, не может. Нужен официальный документ- в данном случае-приказ на основании этого графика. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Дмитрий (гость)728000@mail.ru
|
|
Ольга писал(а): Дмитрий, если дни за отработанное ранее время (так называются отгулы в соответствии с ТК) неоформлялись приказом, претендовать на их оплату Вы не можете. Должно быть основание для оплаты.
а если основание: свидетельские показания? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Дмитрий Вы можете обратиться со свидетельскими показаниями Вы можете обратиться в суд. Вам это надо?
Ольга права, если документы не оформлялись,то оплаты по официальной бухгалтерии быть не может. |
| |
|
Дмитрий (гость)
|
|
| возможно надо, хотя скорее всего в суд не пойду пока... спасибо |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| К сожалению бывает, когда работаешь, тогда "честное слово" действует, а при увольнении про некоторые обязательства забывают. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
