|
|
как выглядит приказ об изменении в штатном расписании и структуре? если изменились и оклады и штатные единицы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Жанна (гость)borisova@giproinform.ru |
| #1[248] 6 апреля 2007, 12:17 |
Оценок нет |
|
|
| как выглядит приказ об изменении в штатном расписании и структуре? если изменились и оклады и штатные единицы |
| |
|
VizarVi (гость)vizarvi@bk.ru
|
|
Приказ по основной деятельности в произвольной форме:
Приказ
О внесении изменений в ШР
В связи с произв. необходимостью
Приказываю:
1. Внести в ШР № 1 от 01.01.01 следующие изменения:
1.1. вывести из тех. отдела должность инженера.
1.2. Ввести должность старшего инженера тех отдела с окладом 300 руб.
3. Изменения в ШР вступают в силу с 01.04.07
...... |
| |
|
Жанна (гость)borisova@giproinform.ru
|
|
| Очень странно!!! Но подобного вопроса я не задовала, да и вообще у меня вопросов не было. |
| |
|
Анастасия (гость)kadrsl@terras.ru
|
|
| Да, чёто не так. Регистрироваться надо, получается. А то ещё от нашего имени напишут! |
| |
|
Анютка2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| а если просто у одной штатной единицы увеличился оклад, как написать приказ к штатному расписанию? |
| |
|
|
|
|
Ну вот как-то так:
Приказ по основной деятельности
"О внесении изменений в ШР".
В целях совершенствования ОШС ООО "____"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить должностной оклад по должности "работник" в размере ,,,,тыс. руб.
2. Внести указанные изменения в штатное расписание №2-ШР (приложение 1).
3. Ввести в действие штатное расписание № 2-ШР с 01.06.2011 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ООО "______" И.И.Иванов
И приложением 1 к приказу будет ШР с изменениями. |
| |
|
Анютка2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
|
| Здравствуйте! Подскажите, если мы открыли 20.03 обособленное подразделение, то всех работников, кто в последствии был переведен туда из других ОП, мы должны были не позднее 20.01 уведомить (об изменении в ШР)?! |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Алена писал(а): Здравствуйте! Подскажите, если мы открыли 20.03 обособленное подразделение, то всех работников, кто в последствии был переведен туда из других ОП, мы должны были не позднее 20.01 уведомить (об изменении в ШР)?!
Вы не должны уведомлять работников об изменении ШР! Вы должны уведомить их об изменении условий ИХ ТД, получить их согласие, а потом уж переводить. Если Вы УЖЕ их перевели - зачем уведомлять? |
| |
|
|
|
|
натали писал(а): Выдолжны уведомить их об изменении условий ИХ ТД
Ну да, неправильно выразилась, это я имела ввиду.натали писал(а): Если Вы УЖЕ их перевели - зачем уведомлять?
В соответствии с ТК мы же были обязаны это сделать... Только в январе никто еще и не думал об открытии этого ОП. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Алена писал(а):
В соответствии с ТК мы же были обязаны это сделать...
Упаси господи.
Таким уведомлением Вы собственноручно расписываетесь в переводе по инициативе работодателя без согласия работника.
Это ж мамадарагая.)
Если хотите выбраться из ситуации, соберите заявления работников, написанные задним числом, с просьбами о переводе в новое ОП. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Necta писал(а): Алена писал(а):
В соответствии с ТК мы же были обязаны это сделать...
Упаси господи.
Таким уведомлением Вы собственноручно расписываетесь в переводе по инициативе работодателя без согласия работника.
Это ж мамадарагая.)
Если хотите выбраться из ситуации, соберите заявления работников, написанные задним числом, с просьбами о переводе в новое ОП.
 А если кто-то против - один путь- сокращение, с соблюдением всей процедуры... |
| |
|
|
|
|
Necta писал(а):
Если хотите выбраться из ситуации, соберите заявления работников, написанные задним числом, с просьбами о переводе в новое ОП.
Спасибо, поняла. У нас все на все были согласны, просто хотим, чтоб все было как положено)) А если повысили оклад? Работник тоже мог в заявлении об этом попросить?)) |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Повышение оклада-это инициатива работодателя, как правило. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
