переход на неполное рабочее время

Добрый день коллеги! Помогите советом!!! Предприятие переходит с 1 июля на неполное рабочее время (НРВ), работники были предупреждены за 2 мес, вся процедура уведомлению соблюдена, несколько чел не согласились и будут увольняться согласно ст. 74 ТК в соответствии с п.2. ст. 81 ТК и вот тут возникает вопрос: как такового сокращения нет, но выплачиваем выходное пособие и по сути необходимо убрать из ШР эти тарифные ставки,чего сделать невозможно,т.к. кто то должен выполнять эту работу. Кто то сталкивался с переходом на 4-дневку?

Увольнение внешнего совместителя (без отработки)

Добрый день. Работник работает по внешнему совместительству. Вчера написал заявление на увольнение. Может ли работодатель уволить его без отработки 2 недели? Работник просит уволить его 29 сентября.

Невыход за свой счет

Добрый день. Если написано заявление о невыходе на работу за свой счет на пятницу и понедельник, правомерно ли что бухгалтерия включает ещё и выходные дни за свой счет. не повлияет ли это на зарплату в конце месяца

прием на работу (удаленка)

Добрый день. Руководитель принимает работника на дистанционную работу. Работник проживает в другом городе (организация находится в г. Сибай, работник проживает С.-Петербурге), как правильно оформить работника на работу?

документы кадровика

добрый день! я не кадровик, я бухгалтер.пришла работать в организацию, в которой весь этот год не было ни кадровика, ни бухгалтера. проверила все документы. пока вижу, что заведено миллион папок( отдельно приказ на прием, отдельно ДС к ТД, отдельно ТД и пр.) . Как у вас на практике выглядит хранение кадровых документов? можно ли в личной карточке сотрудника например собрать все документы по нему( заявление о приеме, копии снилс и инн,ТД и пр). На приказы конечно отдельная папка.

Срочные ТД от ЦЗ

Добрый вечер! у нас есть сотрудники, работающие от центра занятости (оплачиваемые общественные работы). Направление от ЦЗ на три месяца, соответственно ТД был заключен срочный. Данные сотрудники хотят продолжать работу у нас ,несут новое направление от ЦЗ , с новым периодом работы на три месяца. Мне их нужно уволить в последний день первого срока, а на следующий снова принять? и отчеты в ПФР сдать? какая то бессмыслица...

трудоустройство.

Добрый день. К нам на работу устраивается временно мужчина, но он работает ещё в одном месте на 0,5 ставки. Как мне его принять?

вышел не в свою смену

Добрый день. помогите в сложившейся ситуации. Сотрудник аварийной службы (работают с 17,00 до 8,00) перепутал смены (вчера)и вышел в чужую. отработал там с другим сотрудником на пару. сегодня его смена по графику, он опять должен выйти и выйдет. теперь вопрос. Он спрашивает как ему оплатится вчерашняя ошибочная смена?

нет трудовой книжки

Добрый день! проводила ревизию кадровых документов на новой работе, обнаружила, что отсутствует у одной сотрудницы трудовая книжка. Спрашиваю - где? она говорит, что потеряла. Т.е. при приеме на работу ( в июле 2020) ТК не предоставила. Как быть? Завести ей новую, сделать запись о приеме? и все?

введение дополнительной должности в штатное расписание

Добрый день! Коллеги подскажите пожалуйста. В компании есть генеральный директор , а руководитель хочет ввести еще одну должность Управляющий. Это возможно, чтобы в штатке была должность генерального директора и управляющего?