помогите найти должностную инструкцию

Коллеги, я перерыла весь интернет и массу книжных источников - не могу найти Д.И. грузчика-наборщика. Перешлите или дайте ссылку, пожалуйста!!!!! Спасибо.

Правила внутреннего трудового распорядка

Всем привет) Девочки подскажите как вы знакомите работников с ПВТР где они у вас подписи ставят что ознакомлены? в спец журналах или как ????

Увеличение окладов. Что первоначально?

Коллеги! Просмотрела форум, но так и не нашла внятного ответа на вопрос. При увеличении окладов сотрудникам что ПЕРВОНАЧАЛЬНО издается: приказ об изменении штатного расписания, где прописывается это самое увеличение? ИЛИ ЖЕ: приказ об изменении окладов (к примеру в связи с увеличением объема работ), а уж потом на основе этого приказа делается изменение в ШР?

проверка подлинности диплома

Подскажите, пожалуйста, в каких случаях мы должны посылать запрос в учебное заведение, чтобы проверить подлинность диплома

копия приказ

Уволенный сотрудник требует заверенную руководителем копию приказа, имею ли я право выдать такой документ?

МРОТ для совместителя

Работник -совместитель, работает на 0,5 ставки. Какой для него действует МРОТ?

Если работодатель шантажирует и не платит з/п

Девочки, подскажите как быть...
Слава богу, до нашей организации это не докатилось пока, но ко мне уже 2 раза обратились хорошие знакомые с проблемой того что работодатель пытается их уволить и не выплачивает честно заработанную з/п.
В первом случае девушка ушла по соглашению сторон, в котором было прописано, что расчёт она получает в день пррекращения трудовых отношений. Прошёл уже месяц - не получила.
Во втором - мужчину шантажируют на увольнение и не выплатили до сих пор з/п за декабрь.
Вопрос такой: как правильно вытребовать у работодателя ...

как оформить перевод совместителя

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста!!! Ситуация такая: сотрудник работал по совместительству, теперь с основного места работы переходит к нам ПЕРЕВОДОМ на постоянную работу. Подскажите как правильно оформить перевод?

отгулы

Подскажите, главный инженер собирается взять отгулы с 4 по 8 мая за фактически сверх урочные отработанные часы /он выходил в выходные дни, работал ночью, это нигде не отражено, он отмечал в своем ежедневнике/. как этот все провести /отпуск или что?/. спасибо

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ

Помогите разобраться, печатаю приказ, а сама засомневалась. Где-то видела подобную тему,но не нашла.
Работник ушел в отпуск без сохранения зарплаты на 1 месяц по семейным обстоятельствам. Ушел с 27 апреля по 26 мая — получается месяц. В приказе ставлю на 30 дней (типа месяц) и период с 27 по 26. Но отпуск выпадает на майские праздники. Должна ли я ему продлить отпуск на 2 дня до 28? В заявлении он писал точные даты, да и в ТК РФ я не нашла ничего полезного, в 128 ст. ничего нет.