Отпуск

Коллеги, помогите пожалуйста советом. Ситуация следующая. Например: сотрудник принят на работу 11.01. 2016 в июле он берет отпуск, директор на моем предприятии предоставляет отпуска только за отработанный период! Но ведь это не правильно? Например этот сотрудник взял 14 кд, период закончится 10.01.17 получается у него остался отпуск неиспользованный 14 кд.до 10.01.17 он должен оигулять еще 14 кд? Ведь это нарушение?как вы представляете отпуска? полностью?ведь по тк рф он имеет право взять отпуск через пол года полностью. Правильно я понимаю?просто хочу дост ...

личная карточка правила заполнения

Добрый день! Подскажите, надо ли в 3 разделе т2 внешнему совместителю расписаться в графе при приеме на работу? он работает без записи в трудовой

Увольнение

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у сотрудницы срочный трудовой договор, который истекает в июне 2017 г., на сегодняшний день сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли будет уволить ее, в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ)?

Копии документов в личном деле

Здравствуйте! У меня такой вопрос: в личных делах теперь нельзя хранить копии документов работников. Как правильно их изъять, если во внутренней описи личного дела они указаны. Нужно ли создавать комиссию по изъятию и по уничтожению документов? Спасибо.

Прием на работу священнослужителя

Сударыни, прошу подсказать.Военное училище. Ввели штатную клетку священнослужителя.Через Москву нам оформили местного настоятеля. Принес трудовую книжку,естественно записи об увольнении нет. Он же действующий настоятель (у них свои законы). Как принять в светскую организацию без этой записи.Есть какие-нибудь нюансы?

Работа в ночь по 4 часа

Подскажите ка правильно оформить документы. Сотрудник написал заявление о переводе на неполный рабочий день в связи с необходимостью ухода за матерью инвалидом. Как оформить документы так как он работает в ночь, работу в ночь нужно показать.

обработка персональных данных

Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать?

исправлять ли ошибку?

Помогите новичку, пожалуйста. Обратила внимание, что в дополнительных соглашениях сотрудников написано "трудововой договор". Исправлять? Если да, то как?

Стаж

кол-во неотгулянных отпусков и сдвиг отпускного периода

Доброго времени суток!
Помогите, пожалуйста, не кадровику посчитать остаток неиспользованного отпуска и сдвиг расчётного периода отпуска для сотрудницы, вышедшей с отпуска по уходу за ребёнком.
Дата начала работы – 28.10.2015
28.10.2015-27.10.16 - отпуск использован полностью
28.10.16-27.10.17 6 календарных дней использовано
отпуск по беременности и родам 14.08.2018-31.12.2018
отпуск по уходу за ребенком 01.01.2019-22.09.2020
вышла на работу с 23.09.2020
Следующий отпускной период 23.09.20-22.09.21?
Буду признательна за помощь!