Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЕвгения 18 января 2012, 11:46
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, у меня лежат трудовые книжку сотрудников уволенных в 2008-2009 году, что с ними делать? Запросы были отправлены, но ни ответа, ни привета от бывших сотрудников нет... Согласия на отправку почтой, как вы уже понимаете, нет. И сколько они должны у меня лежать? И нужно ли им напоминать о них еще раз и в течении какого периода?
Последнее сообщение в теме от Евгения написано 18 января 2012, 17:51
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭленька 31 января 2012, 15:36
Если человек у нас оформлен по договору подряда, могут ли нас оштрафовать за отсутствие медкнижки у него?
Последнее сообщение в теме от Эленька написано 31 января 2012, 16:09
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 6 марта 2012, 15:03
Здравствуйте!
1. У нас учитель начальных классов работает много лет, не так давно она прошла переподготовку и теперь ведёт ещё и ИЗО. Скажите нужно писать приказ о совмещении должностей?(мы её как бы должны принять по внутреннему совместительству?) Как правильно будет звучать приказ? Как внести запись в трудовую книжку и обязательно это записывать?
2.И ещё один учитель немецкого языка выучилась на учителя английского языка. И теперь ведёт два языка, нужно приказ о переводе учителем немецкого и английского языков? И как в трудовую записать: пе ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 14 марта 2012, 7:36
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 13 марта 2012, 13:17
Прошу, подскажите на собственном опыте. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним, п. 44. Работодатель обязан иметь необходимое количество бланков трудовых книжек. Сколько, это, то самое, необходимое количество? Может кто знает как его вычислить.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 13 марта 2012, 17:25
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 14 марта 2012, 7:55
Уважаемеы коллеги! Прошу помощи. Подскажите, как правильно составить уведомление, в котором будет отражено, что оклад уменьшается на 15 %, а трудовой договор вносится изменения: "к окладу надбавка в виде районного коэффициента в размере 15 %". Просто ранее в договоре небыло прописано про РК. Например, был оклад 10 000 руб., но в него был включен РК, а сейчас его надо выделить отдельно, но без увеличения ФОТ. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 14 марта 2012, 8:10
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенирина 2 апреля 2012, 14:01
Помогите пожалуйста! Нужно ПВТР для магазина где прописано и все графики работы и что офисные работники работают 5/2 и отпуска какие предоставляются! Так же может есть у кого договора примерные, где все прописывается! И договор о материальной ответственности! Так же где прописать дрес код у продавцов или форма рабочая!?????Кто чем помогите
Последнее сообщение в теме от ирина написано 2 апреля 2012, 20:06
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 4 апреля 2012, 12:27
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 4 апреля 2012, 14:53
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенSun-ny 15 мая 2012, 14:39
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, какие есть льготы у чернобыльцев (например, дополнительный отпуск и т.д.) и какими документами это регулируется.
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Sun-ny написано 10 октября 2012, 13:34
13 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенKadr 14 июня 2012, 9:17
СИТУАЦИЯ ТАКАЯ- РАБОТНИК НАХОДИЛСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ, ВЫШЕЛ 1 ДЕНЬ НА РАБОТУ, СНОВА СЕЛ НА БОЛЬНИЧНЫЙ, НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УХОДЕ С 14 ИЮНЯ, ПРИЧЕМ ОТПРАВИЛ ЕГО ПО ФАКСУ. КАК УВОЛИТЬ ТАКОГО РАБОТНИКА? КАК ПЕРЕДАТЬ Т.К.?
Последнее сообщение в теме от Настена написано 14 июня 2012, 13:19
32 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 27 сентября 2012, 5:05
Работник был оформлен на работу в организации во время нахождения его в отпуске с последующим увольнением, трудовая была представлена после внесения записи об увольнении, уволена 13 августа, в нашей организации с 26 июля, как правильно внести запись?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 27 сентября 2012, 10:18
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 111 112 113 114 115 116 117 118 120 121 122 123 124 125 126 127  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.