Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАноним 26 октября 2009, 18:48
Как правильно расчетать дополнительный отпуск за вредные условия труда (медицина)и как определить за какой период должен быть предоставлен этот отпуск, если очередной (28 к.д)был за 2009-2010гг., а последний дополнительный отпуск предоставлялся за 2007-2008гг
Последнее сообщение в теме от Аля написано 27 ноября 2012, 10:22
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 2 ноября 2009, 10:20
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у нас есть сотрудник, который был специалистом, но его решили перевести на руководителя отдела. Так как не уверены в нем на 100% назначили его для начала И.О.руководителя, при этом з/п сделали меньше чем у руководителя по штатке. Это правильно? Как вообще И.О. оформляется?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 20 мая 2010, 20:16
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКсешка 3 ноября 2009, 9:27
Работник был принят по срочному труд. договору на 2 мес. Срок договора закончился. Положена ли ему компесация за неотгуленный отпуск по 2 дня за каждый мес.? В ТК написано, что компенчация положена при договоре сроком ДО 2 МЕСЯЦЕВ, а тут ровно 2 мес.?!? И в какой форме он должен написать заявление об уволнении? В трудовую делать запись " п.2 ст. 77 истечение срока трудового договра"? Помогите, плиз!!!
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 17 февраля 2016, 18:23
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиНона 12 ноября 2009, 11:45
Последнее сообщение в теме от Зинаида написано 29 апреля 2010, 13:07
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенотражение 17 января 2010, 0:07
Всем привет! Девочки, мне в понедельник предстоит проставиться по случаю днюхи. После затяжных празников уже не соображаю, чем порадовать и удивить коллег. Может есть идеи с рецептами? Хочется, чтобы не сложное в приготовлении и в то же время необычное, оригинальное, вкусное и... простое :-[
Последнее сообщение в теме от отражение написано 20 января 2010, 19:27
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлина 13 мая 2010, 9:37
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Очень интересно узнать ваше мнение, ваш опыт. Почему Вы отказываете соискателям в приеме. Такие как опыт не подходит и образование и тд. мы все знаем. Хотелось бы узнать какие особенности в характере, внешности, манере говорить.Что-то в этом роде.
Последнее сообщение в теме от Надюшка написано 20 мая 2010, 14:17
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВасилек 9 августа 2010, 13:15
Привет! Все, я совсем запуталась! Делаю приказ о повышении оклада сотруднику, и никах не могу понять, был оклад 16 000 руб. (полная) 8 000 (0,5), он на 0,5 работает! Теперь надо сделать 30 000 полная и 15 000 (0,5), в приказе я ему устанавливаю 15 000?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 14 января 2011, 9:14
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 25 августа 2010, 13:27
Здраствуйте всем! Я работаю в небольшой организации и у нас до сих пор всё кадровое д-во ведется чуть ли не в ручную... я приказы о приеме в ворде делаю...и мне это очень надоело. Подскажите пожалуйста какая на ваш взгляд самая удобная программа для ведения кадрового документооборота? Буду благодарна.
Последнее сообщение в теме от Александр написано 22 декабря 2010, 16:02
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенMariЯ 30 августа 2010, 13:11
У нас в штатном расписании 1н экономист.
Сейчас берут второго! Я делаю приказ "об изменении штатного расписания" в целях совершенствования орг-ой структуры.
А как прописать дальше??
Внести с 00,00,0000 следующие изменения:
1. (незнаю как это написать, что надо 2а экономиста...)
Помогите, пожалуйста!!!
Последнее сообщение в теме от MariЯ написано 1 сентября 2010, 14:48
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентатьяна 31 августа 2010, 18:22
Работник в очередном отпуске - попал на больничный 9 дней.Отпуск продлеваем на 9 дней ,так? А с работника нужно брать заявление о том что он просит эти дни присоединить или потом отгулять,да?
А форма заявления какая? И приказ потом надо,да? Ну что отпуск продлить такому-то на основании больничного листа?Да?
(я по-моему сама на свой вопрос и ответила....)
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 20 июля 2011, 12:05
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 89 90 91 92 93 94 95 96 98 99 100 101 102 103 104 105  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.