Какие риски при увольнении по сокращению штата для организации

Уважаемые форумчане, здравствуйте!
Помогите пож-та разобраться в такой ситуации.
Предпологается уволить сотрудника по соглашению сторон, с выплатой 2х окладов, он вроде и не против, но ему до пенсии 2 года, и он хочет чтобы его уволили по сокращению. Хочет встать на учет на бирже получать пособие, как вышедший на пенсию раньше. Организации ведь нужно будет уведомлять биржу? Как лучше поступить?

Увольнение за длительный прогул

Добрый день!!! Очень нужна помощь!!!

у нас в организации уже около года некоторые сотрудники не появляются на рабочем месте, как мне правильно их уволить???

Категория медицинской сестры

У медсестры срок категории до 26 марта. Дата сдачи назначена на 26 апреля. Как производить оплату труда ?

нужна помощь по инструкциям по охране труда

Девочки я уже в другой темке читала про Инструкции по охране труда .. нам их нужно составлять т.к. у нас не велось это вообще. Дак вот разобралсь я что нужна Инструкция по ОТ по должностям и видам работ.
По должностям я кое какие инструкции типовые с интернета скачала но не по всем должностям.(( Осталось по должности Старший менеджер и Специалиста по кадрам- Может что нибудь мне на эл. почту скинет образец может у кого есть подобные (ok@flowersopt.ru)
2. А так же по видам работ я вообще ничего не нашла 2 дня просмотрела инет.
(((Нашла только к примеру для кас ...

Прием сотрудника

Добрый день ! Подскажите как оформить: сотрудник проходит службу в Вооруженных силах РФ в настоящий момент, бывший кадровик оформил его на работу в нашей организации по основному месту? Насколько я знаю, мы не имели права его принять на основное место, пока он не уволится из армии! он принес старую его ТК (где есть места работы еще до армии)
, просит сделать запись о ТК, как теперь вносить запись о приеме на работу не могу понять ...( как быть в такой ситуации), какую дату писать?, что проходил службу в вооруженных силах РФ с ... и по ( оставить пустое). ...

Если есть нарушения в больничных листах как оплачивать и в табеле проставлять что?

Добрый день. подскажите у нас такая ситуация:
работник был на больничном с 5.03.14 по 12.03.14 на прием к врачу ему нужно было прийти 11.03 чтоб он закрыл этой датой больничный и приступил к работе 12.03.
НО 11.03. он не пошел на прием к врачу а пошел 12.03 и ему закрыли больничный и проставлен период в больничном с 5.03.14 по 11.03.14 ПРиступить к работе 13.03.
тобишь даты 12.03 упущена он нарушил приемврача.
мы в табеле что должны поставить за 12.03 какую букву и обязаны ли этот день оплатить мы как больничный:?
за месяц март у него подобных 2 больничных листа с нарушением

Помогите с вахтовым методом.

О Всемогущие кадровики, я прошу Вас о помощи. Прошу Вас подсказать с вахтовым методом.
Есть ли у кого-нить хоть какой-то образец трудового договора???
Как в штатном расписание прописывать его??
Как вообще оформляется сея процедура???
О Всемогущие кадровики я взываю к вам и прошу о помощи....

как избежать ошибок и штрафных санкций

Видео-курс МВА Управление человеческими ресурсами

Видео-курс МВА Управление человеческими ресурсами