Всем добрый день. Всех с наступающим, благ, счастья и здоровья. Помогите советом - на предприятии принят следующий график работы: с понедельника по четверг рабочая смена продолжительностью 8 часов 15 минут, с 08-00 до 17-00, обед с 12-00 до 12-45; в пятницу продолжительность рабочей смены 7 часов 00 минут, с 08-00 до 15-45, обед с 12-00 до 12-45. В сумме 40 часов в неделю как и положено. При составлении произв. календаря на 2013 год превысили норму рабочего времени за год на 1 час 45 минут, вместо 1 970 часов получается 1 971 час 45 минут. Это нарушение или можно не обращать внимание?
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста! Я, не так давно, устроилась работать в отдел кадров. До этого никогда с этим, вот так серьезно не сталкивалась. Помню, что несколько лет назад специалисты одела кадров ходили вместе с бухгалтерами в ПФ РФ и сдавали индивидуальные сведения на каждого из своих работников. Как на работников льготных профессий, так и на обычных работяг. Как это сейчас происходит? Набиваются ли эти индивидуалки или нет? Кто это сдает: бухгалтерия или кадры? ПОМОГИТЕ!!!!!!! ПОДСКАЖИТЕ??????
Подскажите, пожалуйста , у нас на работе вахтовый автобус, договор заключили с ИП, у них свой образец, позже решили заключить напрямую с водителем, но , тот договор нас не устраивает, хочу внести систему штрафов - за опоздание, либо неявку. были неоднократные случаи. Может у кого уже есть такой? поделитесь))))
Помогите пожалуйста, осваиваю сама программу 1с 8 зарплата+кадры. окно показатели для расчета заработной платы закладка плановые начисления захожу и выходит список сотрудников, почему-то не которые сотрудники по 2 раза.
Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться, . Вопрос такой: Переводят с должности заведующего кафедры на должность доцента кафедры, необходимо ли проведение конкурса, или можно руководствоваться п.12 Положения утвержденного приказом Минобразования №4114? Пожалуйста ответ со ссылками на нпа. За ранее спасибо.