Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2307)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛариса 26 декабря 2012, 19:30
Какие предметы имеет право вести преподаватель ДШИ с записью в дипломе "Преподаватель ДМШ" без уточнения специлизации( т.е. конкретного класса)???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 26 декабря 2012, 12:50
Всем добрый день. Всех с наступающим, благ, счастья и здоровья. Помогите советом - на предприятии принят следующий график работы: с понедельника по четверг рабочая смена продолжительностью 8 часов 15 минут, с 08-00 до 17-00, обед с 12-00 до 12-45; в пятницу продолжительность рабочей смены 7 часов 00 минут, с 08-00 до 15-45, обед с 12-00 до 12-45. В сумме 40 часов в неделю как и положено. При составлении произв. календаря на 2013 год превысили норму рабочего времени за год на 1 час 45 минут, вместо 1 970 часов получается 1 971 час 45 минут. Это нарушение или можно не обращать внимание?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 26 декабря 2012, 11:52
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста! Я, не так давно, устроилась работать в отдел кадров. До этого никогда с этим, вот так серьезно не сталкивалась. Помню, что несколько лет назад специалисты одела кадров ходили вместе с бухгалтерами в ПФ РФ и сдавали индивидуальные сведения на каждого из своих работников. Как на работников льготных профессий, так и на обычных работяг. Как это сейчас происходит? Набиваются ли эти индивидуалки или нет? Кто это сдает: бухгалтерия или кадры? ПОМОГИТЕ!!!!!!! ПОДСКАЖИТЕ??????
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 26 декабря 2012, 6:39
Подскажите, пожалуйста , у нас на работе вахтовый автобус, договор заключили с ИП, у них свой образец, позже решили заключить напрямую с водителем, но , тот договор нас не устраивает, хочу внести систему штрафов - за опоздание, либо неявку. были неоднократные случаи. Может у кого уже есть такой? поделитесь))))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 17 декабря 2012, 12:51
Помогите пожалуйста, осваиваю сама программу 1с 8 зарплата+кадры. окно показатели для расчета заработной платы закладка плановые начисления захожу и выходит список сотрудников, почему-то не которые сотрудники по 2 раза.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsasa 13 декабря 2012, 16:08
Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться, . Вопрос такой: Переводят с должности заведующего кафедры на должность доцента кафедры, необходимо ли проведение конкурса, или можно руководствоваться п.12 Положения утвержденного приказом Минобразования №4114? Пожалуйста ответ со ссылками на нпа. За ранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛена 11 декабря 2012, 9:30
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЮрий 7 декабря 2012, 16:40
кому нужен полный пакет документов для организации защиты персональных данных?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлексей 3 декабря 2012, 11:27
Работнику начислен учебный отпуск до февраля, сейчас он увольняется, как это правильно оформить в ЗУП
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенTrish 2 декабря 2012, 0:08
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 88 89 90 91 92 93 94 95 97 98 99 100 101 102 103 104  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.