Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2307)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталия 4 февраля 2013, 18:41
Добрый день!
Мой отец более 10 лет занимает должность зам. начальника электромеханического отдела.
проходил аттестацию каждый год по электробезопасности.
Недавно его вызвал отдел кадров. Сообщили, что сейчас выпустили новые нормативы. По ним без высшего или средне-технического образования он не имеет право занимать занимаемую должность, т.к. не сможет пройти данную аттестацию. Нужно прикладывать копию диплома к документам для прохождения аттестации по электробезопасности.
Где можно найти эти нормативы? и как их обойти, не потеряв при э ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKarina 4 февраля 2013, 16:27
Срочно! Прошу помощи в правильном написании одного из пунктов должностной инструкции.
Имеет право,в случае необходимости, принимать на работу сотрудника в соответствии с нормами трудового законодательства.
Может этот пункт должен быть написан несколько иначе, более правильно
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 4 февраля 2013, 14:33
Понимаю,что вопрос обсуждался, и возможно не раз.Прочитала,но прошу разьяснений.
Дано:
1.Есть выписка из послужного списка: призван на службу 01.08.95-уволен в запас 31.12.12
2.Есть выписка из приказа Мин.обр. об увольнении 31.12.12 ,где указана выслуга 25лет.
3.В/билета на руках нет,потерян

Вопрос: Что писать в трудовой? Надо ли,чтобы в записи фигурировала выслуга? Основание -какой из этих двух документов?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 4 февраля 2013, 8:19
Добрый день, коллеги! У меня на работе такая ситуация- компания телекоммуникационная, работают у нас инженеры, операторы и т.д. Работают они полный рабочий день, но некоторые инженеры иногда могут работать дистанционно из дома - вечером или на выходных. Руководителю показалось, что они предоставляют недостоверную информацию о количестве отработанных часов. Могут и плюсануть себе пару часов) Сейчас мы думаем над тем - как их контролировать? Каким образом назначаются переработки? Скорее всего поступает запрос....Может быть сделать так, чтобы ин ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 3 февраля 2013, 19:55
Можно ли так возложить обязанности У работника график2через2 в свои выходные он будет работать так пройдет пол месяца а затем выходные до конца
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенгуля 3 февраля 2013, 19:34
Привет! на форуме я уже 2 года)но не разу не встречала вопросов связанных с темой дипломных работ.
и так как уже совсем скоро буду сама писать и защищать диплом, подскажите какую тему выбрать)))) полегче))))))))мне очень интересно что думаю другие)!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГалина 30 января 2013, 21:13
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как оплатить работнику время нахождения в командировке, если он был в командировке в зоне радиации?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТаня 28 января 2013, 14:17
Кто-нибудь сталкивался с составлением программы производственного контроля в организации общественного питания? Поделитесь опытом.
Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 20 января 2013, 19:06
Нужно ли сейчас снимать ИГ с учета временного проживания при увольнении. Иностранный работник увольняется у нас по собственному желанию прописку делали мы .нужно ли снять его с учета ведь он говорит что едет дамой а сам может где нибудь в другом месте работать
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 18 января 2013, 10:40
Доброго дня ! У нас на работе стоит программа Сотрудники 2.6.5. Недавно загрузили базу 2.6.9.
Подскажите, как перенести из базы 2.6.5. всю информацию, чтоб начать работать в 9й?
Пожалуйста))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 86 87 88 89 90 91 92 93 95 96 97 98 99 100 101 102  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.