Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2307)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТахир 16 ноября 2013, 11:16
Помогите найти инструкцию для водителя самосвала
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 14 ноября 2013, 15:46
Добрый день! Коллеги, подскажите, в каком формате у Вас в компании планируется праздновать новый год!!!)))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОлиш 12 ноября 2013, 11:15
У нас в магазине произошла недостача. Между продавцами заключен коллективный договор о полной материальной ответственности. Какие наши действия? Я так понимаю должен быть акт о недостачи. А дальше что, приказ или распоряжение об удержании из заработной платы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 9 ноября 2013, 14:03
Добрый день подскажите пожалуйста у нас работает в штате преподаватель она в связи с поступлением в Аспирантуру переводиться. как правильно звучит приказ увольнение по переводу в Аспирантуру и остается у нас на совмещение.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДарья 8 ноября 2013, 20:32
Подскажите, пожалуйста, что писать штатному преподавателю-почасовику, если у него нет работы (нет занятий, т.к. курсы бывают редко)Как учитывается это время незанятости на курсах в стаже работника? Относится ли к такому преподавателю требование ТК платить зарплату не реже 2 раз в месяц, должны ли мы выдавать ему оплату за часы в соответствии с установленными на предприятии днями выплаты зарплаты? Для внешнего совместителя допускается вести курс, например, 7 часов в день? Нужно ли утверждать должностные инструкции преподавателей?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 8 ноября 2013, 9:41
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Нужна профессиональная консультация, сталкивающихся с подобной проблемой в образовании. Существует определенный порядок аттестации педагогических кадров, но мне не понятен такой вопрос: в 2012 году учитель занимал дожность учителя ИЗО и аттестовался на первую категорию по должности "учитель". С 2013 года был перевод на учителя биологии. Так вот вопрос: этому учителю надо ли снова аттестоваться, так как профиль преподавания у нее изменился??? Заранее благодарна!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса Шульц 6 ноября 2013, 14:52
Добрый день коллеги!
Подскажите, пож-та, как оформить коэффициент (надбавку) за работу в Екатеринбургской области, хотя бы предварительный алгоритм - с чего начать..У нас 40 человек работает а мы впервые слышим(((
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАнастасия 5 ноября 2013, 16:41
Всем привет! Скоро НГ, надо запасаться сувенирами для коллег и гостей компаний. В том году как-то поздновато эта тема была затронута. В общем если надо недорого и массово задарить подарками смотрит тут http://izummagazin.ru/catalog/suveniri_i_podarki_s_simvolom_novogo_goda_2014_loshadi/ Мы в прошлом году англичанам мышки подарили, они от них "пищат" )))) а ложки так по коллегам раскидали.

У кого что есть на примете выкладывайте.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенсветлана 4 ноября 2013, 19:35
подскажите пожалуйста - на сколько правомерна данная формулировка в положении о премировании " В случае увольнения сотрудника на дату расчета премия не выплачивается и не распределяется между действующими сотрудниками магазина"
сотрудник отработал полный месяц сентябрь и по результатам работы, согласно мотивационной программы начисляется премия. 14 октября сотрудник был уволен по соб.желанию. премию не выплатили, ссылаясь на то что Расчет премии за сентябрь производился 17 октября - и на
этот момент сотрудник считался уволенным.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенvseok 4 ноября 2013, 14:51
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста!

В случае, когда в штатном расписании нет должности главного бухгалтера (хотя при этом незанятая штатная единица бухгалтера). Обязанности по ведению бух.учета возложены на ген.директора. Он хочет возложить обязанности гл.бухгалтера на помощника ген.директора.
Вопросы:
1. Как верно это оформить? Приказом о снятии полномочий гл.бухгалтера с ген.директора и приказом о возложении обязанностей гл.бухгалтера на помощника ген. директора???
2. При этом будет ли иметь право подписывать документы за гл.буха помощ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 74 75 76 77 78 79 80 81 83 84 85 86 87 88 89 90  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.