Можно ли в уставе, приказе о назначении генерал. директора прописать, что принят на работу с тарифной ставкой ,,, руб. согласно штатному расписанию, умноженной на коэффициент, утверждаемый ежемесячно по результатам работы общества за месяц?
Я ушла в декретный отпуск 19 ноября 2007 г. До сих пор мне не выплатили на работе декретные, мотивируя это тем, что организация убыточная и сумму им соцстрах не возместит. Детские мне также не выплачиваются. Выиграю ли я дело, если подам иск в суд, и после увольнения где я смогу получать детские?
Хотелось бы узнать мнение специалистов по вопросу управления персоналом в виртуальных организациях. HR-менеджмент в организациях такого типа носит инновационный характер. Какова, на ваш взгляд, специфика управления персоналом в виртуальной корпорации: организация найма и отбора персонала, оценка, адаптация, обучение, управление карьерой, мотивация и организация труда, управление конфликтами и стрессами и др.
Нужен ли в такой компании HR менеджер?
Каковы проблемы и перспективы.
Скажите пожалуйста, есть ли возможность не очень еще профессиональному кадровику работать в таком варианте: вести кадровые дела компании дома? возможно появляться в офисе, но основной объем работы чтобы делался на дому.
=) спасибо заранее =)
подскажите, наш работник уплачивает алименты по исполнительному листу, в этом году он нигде не работал (посл запись в ТК от 2007г.), при расчете НДФЛ делать ли ему стандартные вычеты на него и на двух его детей (которым он платит алименты), если нет свидетельств о рождении детей?
Здравствуйте! Пишу курсовую по теме "Использование технологии Центр Оценки при подборе персонала". Хотелось бы услышать мнения профессионалов в этой области.
Я буду Вам очень признательна, если Вы ответите на следующие вопросы:
1.Каковы, на ваш взгляд, плюсы и минусы использ-ия ЦО при подборе персонала?
2.Для подбора персонала какого уровня следует использовать ЦО?
3.Насколько эффективно использование ЦО при подборе персонала?
4.Работаете ли Вы в кадровом агенстве или в HR отделе компании, не занимающейся рекрутингом?
5. Ваша должность?
Вышлите пожалуйста кто-нибудь бланк дополнительного соглашения к трудовому договору, в связи с изменением оклада или должности. Заранее спасибо. E-mail rotoprint_kd@mail.ru
ПОМОГИТЕ. В приказе(личной карточке) пишем в строке "тарифная ставка(оклад)" сумму за месяц с 8 часовым рабочим днем или только за часы, что сотрудник будет работать.??
За месяц с полным рабочим днем меньше 7000 сейчас нельзя писать?
Спасибо