Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие документы требуются при увольнение директора ООО. Знаю что нужно личное заявление за месяц до увольнения, составить протокол собрания учредителей. Вот сомневаюсь насчет приказа, составлять по унифицированной форме Т-8 или составить самостоятельно приказ о снятие обязательств? и не знаю что в трудовой писать, ставить ли в 4 графе № приказа или писать собрание учредителей.Помогите пожалуйста...
Заранее спасибо.
Добого времени суток! подскажите пожалуйста может ли работодатель издать приказ о продолжительности рабочей смены 13 часов на период 6 месяцев, с согласия работника? Этот час будет оплачиваться в полуторном размере. Ранее смена была продолжительностью 12 часов.Спасибо всем.
Здравствуйте, форумчане!
Мне срочно понадобилось найти образей договора подряда для переводчика (перевод технической литературы на англ.). В сети ничего похожего не удалось найти. Вот и решила обратиться к вам за помошью.
Если кто-то сможет помочь ссылкой или как-то еще, буду очень вам признательна.
Условия работы и компенсации:
• Офис: м. Дмитровская
• График работы с 9:30 до 18:00
• Соблюдение ТК РФ
• Компенсация питания
• Дружный коллектив
зарплата 22400 р
возможности карьерного роста!
Должностные обязанности:
• размещение документов, систематическое обновление.
• Изготовление сертификатов заверенных печатями вендоров для удалённых магазинов.
Создать шаблоны доверенностей
формирование штаток
Требования к кандидату
Возраст: от 20 до 30 лет
Пол: Женский
Образование: Не имеет значения
Подскажите, пожалуйста. Понимаю, что собрание учредителей принимает решение о выплате премии генеральному директору организации. А кто подписывает потом приказ о премии? Сам на себя генеральный подписать его не может. А учредитель может? Заранее спасибо, очень жду ответов.
зарегистрировалась на сайте и забыла пароль..пытаюсь восстановить его, но система отвечает, что я неверные данные ввожу (т.е. свой e-mail) ...что делать???
Добрый день, Дамы и Господа! Будьте так любезны, помогите разобраться с документальным оформлением следующего вопроса. Организация ООО, в которой всего два сотрудника - директор и бухгалтер. Как в таком случае сделать правильное докуметальное оформление назначения директора уполномоченным по социальному страхованию и ответственным за воинский учет. Благодарю за внимание.
Подскажите,пожайлуста, удерживается ли за отработанное время при увольнении с гос.гражданской службы материльная помощь в размере 2-х окладов месячного денежного содержания, выплаченная к отпуску?
Человек уходит в отпуск с последующим увольнением 14 июля, написал заявление 11 июля, по согласию сторон договорились. не будет ли нарушением, если 11-го же и выплатим отпускные вместе с расчетными?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель принять работника на работу, выдав ему отношение на перевод, в том случае, если это работа на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Вызывает сомнение правильность увольнения по переводу от одного работодателя к другому, т.к. в ст 72.1 ТК РФ во 2 части говорится, что " По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на ПОСТОЯННУЮ работу к другому работодателю". Т.е. мы не имеем права принимать работника по срочному трудовому до ...