|
Изменение формулировки увольнения на основании решения суда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Екатеринаcatarina-r@ya.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Подскажите, пожалуйста, если по решению суда надо изменить дату и формулировку увольнения, какую дату ставить во второй графе трудовой книжки? Дату судебного заседания? Или дату, которой издан соответствующий приказ? |
|
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата внесения записи; в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В конце записи в графе 3 ставится дата увольнения, указанная в решении суда, т.к. в соответствии со ст.394 ТК РФ, если суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.
В графе 4 делается ссылка на приказ работодателя об изменении даты и формулировки причины увольнения, изданный на основании решения суда.
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|