|
|
унифицированная форма
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| а личная карточка она одна-унифицированная форма Т2 |
| |
|
|
|
| Странный вопрос... колбаса в майонез редиска, потому что вторник? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Цитата: "а личная карточка она одна-унифицированная форма Т2"
Т2 обычно печатают на листе формата А3 и сгибают пополам, если какие-то графы (напр."Отпуск") заканчиваются, в карточку вкладывают дополнительный лист с новой распечатанной графой. |
| |
|
|
|
|
| Никогда не видела Т2 на одном листе |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Т2 - оформляется НА ВСЕХ одинаковая (для госслужащих Т-2 ГС)
Они там чего  (или вы чего-то не поняли?)
См. "Личная карточка Т-2. Инструкция по заполнению"
Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу. |
| |
|
|
|
|
| Ксения, а на что руководитель семинара ссылался, утверждая это? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ксюш, вы ее где на формате А3 ищите-то?
Форма Т-2 - одна для всех ( в т.ч. для внешних совместителей и срочных договоров), 101 %. Не плакайте. |
| |
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый день кадровики!
Лично у меня личные карточки Т-2 формата А4, была проверка на прошлой работе и инспектор по охране труда никаких замечаний по этому поводу не сделал.
я считаю какая разница какой формат, главное чтоб информация была полная в карточке. |
| |
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки у меня тут возник вопросик.
Сотрудник у меня работал как совместитель я завела на него личное дело и карточку Т-2, потом где-то четез 2 месяца он перешел к нам на основную работу. я заключила с ним дополнительное соглашение и завела новую личную карточку, плюс к этому написали заявления о принятие на основную работу, в бухгалтерию на стандартные налоговые вычеты.Должностная инструкция у него остается прежней.
правильно я сделала или что то еще нужно при этом.(просто это первый у меня сотрудник, которого я так оформляю) |
| |
|
|
|
|
| Ангел, Т-2 заводится при приеме, новую в этом случае не обязательно надо было заводить |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
еще такой вопросик. совсем запуталась в этих книжках. На днях купила книгу Трудовые книжки правило заполнения на все случаи жизни, ну сижу себе читаю,время на работе убиваю и тут вычитала себе: для совместителей: ПОсле внесения соответствующих изменений в трудовой договор возникает вопрос: как отразить такое превращение работы по совместительству в основное место работы в трудовой книжке?
Ответа на этот вопрос нет ни в ТК, ни в правилах ведения трудовых книжек. При этом Федеральная служба по труду и занятости в письме от 22.10.2007 №4299-6-1 высказала свое видение решения этой проблемы. Оно таково:
Если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то после записи об увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование.Затем вноситься запись о принятии работника на работу со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ и с указанием периода работы в качестве совместителя.
А как вы делаете? Подскажите пожалуйста!!!! |
| |
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
 ой извените не в том блоке написала вопрос!!!!Совсем с ума сошла! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
) сказали что Т2 эта форма не подходит для внешних совместителей и срочных договоров, вот битый час 
, что то после таких семинаров (еще называется обмен опытом, более опытный менее опытному) работать не хочется...