Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудоустройство пенсионера

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
#1[74032]  10 ноября 2009, 16:00
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно устроить пенсионера на работу без внесения записи в его трудовую книжку. Спасибо.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#2[74035] 10 ноября 2009, 16:03
Света писал(а):
Подскажите, пожалуйста, как правильно устроить пенсионера на работу без внесения записи в его трудовую книжку.
С чем связано нежелание работника иметь запись в ТК? Вы не из Москвы, случайно? А работник боится того, что с него как с работающего снимут "лужковские"?
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
#3[74037] 10 ноября 2009, 16:09
нет, я из Татарстана. У него снимутся какие-то льготы с последнего места работы, откуда он ушел на пенсию.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[74048] 10 ноября 2009, 16:20
по договору ГПХ
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#5[74050] 10 ноября 2009, 16:23
Цитата:
по договору ГПХ
если вы принимаете пенсионера на работу по профессии, которая не указана в ШР организации.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#6[74053] 10 ноября 2009, 16:25
не по профессии, а на "выполнение работ" сформулировать, что он будет делать.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#7[74058] 10 ноября 2009, 16:31
вот меня юристы всегда учили, что нельзя употреблять слово "работ" в ДГПХ. Там должна быть формулировка "оказание услуг". Работа может выполняться только по ТД *SCRATCH*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[74060] 10 ноября 2009, 16:33
Виноват, совершенно согласна.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#9[74063] 10 ноября 2009, 16:36
К слову пришлось. На моем последнем месте работы никогда не связывались с ГПД. Таково было распоряжение руководителя, а ему в свою очередь, про опасности связанные с заключением подобных договоров, объяснил финансовый директор.
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
#10[74064] 10 ноября 2009, 16:36
нет, в штатке его не будет. Спасибо. *OK*
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
#11[74066] 10 ноября 2009, 16:38
скажите, пож-та, а какие опасности?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#12[74068] 10 ноября 2009, 16:39
*DRINK*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#13[74090] 10 ноября 2009, 17:27
И мне интересно про опасности с ГПД, у меня такие пенсионеры работают ( т.е оказывают услуги).
Если работа мешает личной жизни - брось её!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#14[74116] 10 ноября 2009, 22:10
Несмотря на то, что последнее время часто всплывает договор ГПХ, У нас тоже постарались сначала избавиться от всех договорников, а затем и штат сокращать начали.
Но вот сейчас, например, я оказываю "услуги по обучению" на курсах обучения новой профессии. Группу набрали - мне позвонили. Обучение провела, акт составили, вознаграждение получила, до свидания. до следующей группы.
А опасности - как бы ГИТ не признала скрытый Трудовой договор. С вытекающими отсюда наказаниями. Поэтому с ним надо очень аккуратно.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#15[74844] 12 ноября 2009, 23:45
Прошу прощения. А как быть если ты директору говоришь, что не можем мы принять по ГПД т.к. и трудовая функция прослеживается, и в штате единица открыта, а он тебе ГПД и все тут. С начальством не поспоришь, а виноват кадровик будет?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.