Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

как бороться с наглым начальством, которые нечисты на руку? были случаи когда начальник подставил оператора на деньги

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус гостя неизвестенАнастасия (гость)
nasti-n-ka@mail.ru
#1[72042]  2 ноября 2009, 8:33
Оценок нет
начальник, пользуясь своим положением, унижает простого оператора из-за того, что оператор почти доказал его вину в краже денег. через какое-то время коллектив начал коситься на оператора, т.к. хитрый начальнгик начал шушукаться с коолективом по одиночке на перекурах, и обсуждать того оператора. единственная промашка того оператора, это то, что вовремя не вызвыла милицию и не написала докладную. может быть кто-нибудь сталкивался с подобными ситуациямию.. подскажите что делать.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[72061] 2 ноября 2009, 9:30
Цитата:
промашка того оператора, это то, что вовремя не вызвыла милицию и не написала докладную
У операторов есть право вызывать милицию? А по шапке от гены?
Цитата:
оператор почти доказал его вину в краже денег
Почти - не считается.
Цитата:
начальник начал шушукаться с коллективом по одиночке на перекурах, и обсуждать того оператора.
Держать себя в руках, по возможности.
Главное, оператору самому теперь не плошать, держать ушки на макушке, чтобы начальник его самого не подставил, например, с недостачей. Плюс не давать даже малейших поводов для увольнения за дисциплинарку.
На крайняк, искать новое место работы. Трения с начальником неизбежны.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.