Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#46[175153] 12 ноября 2010, 14:38
SHelen писал(а):
ДИ, ВПТР, Положение О персональных данных, об оплате труда, о премировании,
Ко всему этому лучше сделать листы ознакомления? Работник - подпись о том, что ознакомился?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#47[175157] 12 ноября 2010, 14:41
Да, листы ознакомления.
№ п/п, ФИО, должность, дата, подпись
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#48[175161] 12 ноября 2010, 14:44
Еще вопрос. Как лучше сделать, если ничего такого раньше не было - сейчас начинать вести или задним числом оформить, но при этом не все подписи будут собраны?
И есть ли какая-то ответственность за то, что раньше актов, журналов учета не было?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#49[175189] 12 ноября 2010, 15:01
Ленотик писал(а):
Еще вопрос. Как лучше сделать, если ничего такого раньше не было - сейчас начинать вести или задним числом оформить, но при этом не все подписи будут собраны?
И есть ли какая-то ответственность за то, что раньше актов, журналов учета не было?
Начинать вести сейчас. Если тебя раньше здесь не было, следовательно, ты не отвечаешь за то, что было до тебя. Приказом возложены обязанности по ведению кадров? Если нет - заводи сейчас потихоньку, отвечает за все только руководитель.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#50[175194] 12 ноября 2010, 15:09
Спасибо девочки! @}-\\--
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#51[175196] 12 ноября 2010, 15:12
И еще вопрос :-[

Если ли ответственность за отсутствие воинского учета? Читаю постановление №719 - голова кругом...

Если его не начинать вести вообще?... :-[
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#52[175200] 12 ноября 2010, 15:14
Я не веду и пока не собираюсь. Ответственность, по-моему, за это нигде не предусмотрена.
Если вояки сами нас найдут, тогда буду вести (когда это еще будет...)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#53[175201] 12 ноября 2010, 15:15
Вот и я читаю:"Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации. "

Действительно, обратят ли внимание на нас?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#54[175203] 12 ноября 2010, 15:16
Ириска писал(а):
Я не веду и пока не собираюсь. Ответственность, по-моему, за это нигде не предусмотрена.
Если вояки сами нас найдут, тогда буду вести (когда это еще будет...)
Ну-ну... :-D
Кодекс РФ « Об административных правонарушениях в области
воинского учета» почитайте.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#55[175204] 12 ноября 2010, 15:17
Свиток
Работодатель (руководитель или другое ответственное за военно-учетную работу должностное лицо организации) несет ответственность за следующие правонарушения:
- непредставление в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях);
- неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет (ст. 21.2 КоАП РФ);
- несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (ст. 21.4 КоАП РФ).
Вывод. В соответствии с Положением о воинском учете работодатель должен содействовать военкомату в части ведения воинского учета, в том числе выявления граждан, не состоящих на воинском учете. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, то ответственность несет не только гражданин, но и работодатель.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#56[175208] 12 ноября 2010, 15:20
Тося писал(а):
Ириска писал(а):
Я не веду и пока не собираюсь. Ответственность, по-моему, за это нигде не предусмотрена.
Если вояки сами нас найдут, тогда буду вести (когда это еще будет...)
Ну-ну... :-D
Кодекс РФ « Об административных правонарушениях в области
воинского учета» почитайте.
*YES* Согласно нормам главы 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета установлена административная ответственность:
— за непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
— за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову налагается административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
— за несообщение сведений о принятых либо уволенных работниках, состоящих (обязанных состоять), налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ)
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#57[175212] 12 ноября 2010, 15:27
уффф...На всё не разорвешься... :'(
А так хочется по-человечески...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#58[175215] 12 ноября 2010, 15:31
И снова вопрос - директор должен расписываться в листе ознакомления? Он же это все утверждает, но он и работник тоже *SCRATCH*
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#59[175219] 12 ноября 2010, 15:39
Он уже расписался! Не признается же он, что подписывает не глядя - какой же он тогда директор!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#60[175224] 12 ноября 2010, 15:58
SHelen писал(а):
Согласно нормам главы 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета установлена административная ответственность:
— за непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
— за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову налагается административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
— за несообщение сведений о принятых либо уволенных работниках, состоящих (обязанных состоять), налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ)
То есть максимум наказания: штраф от 300 до 3000 руб.
Если когда-нибудь они нас найдут и сразу же решат наказать (что маловероятно), заплатим. Но обычно сначала предупреждение, а потом наказание. ИМХО. *MANICURE*
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.