Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#286[205604] 10 марта 2011, 12:57
Ленотик писал(а):
Записка-расчет при увольнении рассчитывается за последние 12 месяцев?
Не поняла. В записке должны быть отражены ВСЕ неотгулянные отпуска. Расчет компенсации по 12 последним месяцам
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#287[205606] 10 марта 2011, 13:01
Табличка слева - по месяцам заполняется за последние 12 месяцев работы?
Работник устроился на работу 06.06.08, собиреатся уволиться 15.03.2011. Я заполняю эту табличку начиная с марта 2010 по февраль 2011 или нужно еще 15 дней марта включить? *SCRATCH*
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#288[205616] 10 марта 2011, 13:19
По моему март не включается *SCRATCH* Но это не точно!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#289[205709] 10 марта 2011, 15:51
Получается тогда, что 2 недели марта не входят в расчет вообще?

Я старую записку-расчет смотрела - там тоже заканчитвается маем, а человек в июне увольнялся *SCRATCH*
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#290[205712] 10 марта 2011, 16:03
Ленотик, Если работник отработал 15 дней и более - округляешь до полного месяца 2,33.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#291[205716] 10 марта 2011, 16:12
Значит расчетный период начинать с апреля 2010 и заканчивать мартом 2011? Сумму выплат в марте указать за полмесяца?
Вот именно эта ровно половина месяца меня и смутила. Можно ли ее до полного месяца округлить.
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#292[205720] 10 марта 2011, 16:18
Вы должны оплатить 15 дней марта + компенсацию за неиспользованный отпуск. Работу в марте оплачиваете соглсно оклада, пропорционально отработанному времени. Для расчета компенсации Вы используете среднюю з/пл за 12 предыдущих месяцев т.е. март 2010-февраль 2011
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#293[205724] 10 марта 2011, 16:24
С этим более менее понятно.
Таблица 2 :)
а)Количество каленкдарных дней расчетного периода - количество календарных дней, за которые не предоставлялся отпуск?
б)Средний дневной заработок = заработок за месяц/20 дней?

Количество неиспользованных дней отпуска считаем за весь период работы? (работник в отпуск не ходил)
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#294[205727] 10 марта 2011, 16:27
Ленотик писал(а):
Количество неиспользованных дней отпуска считаем за весь период работы? (работник в отпуск не ходил)
ОБЯЗАТЕЛЬНО за весь
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#295[205849] 11 марта 2011, 8:07
Спасибо, натали! @}-\\--
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Anastasia
Статус неизвестенAnastasia
avagurina26@mail.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#296[207505] 17 марта 2011, 8:16
Доброго утра всем!!! Решила, что эта тема подойдет для меня и моего вопроса, но если что не так, то "сошлите меня" в нужную тему :)

Проблема моя такая: я хотела бы пройти проф.переподготовку (либо закончить курсы) по специальности "управление персоналом / кадровый менеджмент". Идеально - заочный либо дистанционный вариант в образовательном учреждении С-Пб / Москвы / Нижнего Новгорода (добираться одинаково). И сама была бы рада очно-вечерне обучаться, но живу далече от столиц.

Если кто-то сможет помочь, буду очень благодарна :)
ПыСы: А куда написать об ошибке, найденной в статье "Правила перемещения иностранцев по России" из № 3 2011 "Кадровых решений". Я сама занимаюсь трудовой миграцией и там устарел один пункт.
я не волшебник, я только учусь
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#297[207562] 17 марта 2011, 10:48
к ПыСы - box@kadrovik-info.ru
по поводу обучения а вообще забейте в поисковик, посмотрите, что-то глянется - уже конкретно спросите.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#298[207610] 17 марта 2011, 11:37
Нужно ли хранить все вместе:
-заявление на отпуск
-уведомление о отпуске
-приказ о отпуске.

У меня сейчас:
заявления в Личном Деле
приказы от уведомлений отдельно

м.б. к приказу подшивать заявление или уведомление?
Юля.
Anastasia
Статус неизвестенAnastasia
avagurina26@mail.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#299[207821] 17 марта 2011, 15:31
SHelen писал(а):
по поводу обучения а вообще забейте в поисковик, посмотрите, что-то глянется - уже конкретно спросите.
Большое спасибо за ответ!
В поисковике шарилась. ничего не нашла. А это мне не подходит, потому как от меня до Нижнего 4-5 часов добираться :) и если бы обучение шло ТОЛЬКО по субботам, то я бы с радостью... ХМ. а то, что ищу я существует в природе?
я не волшебник, я только учусь
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#300[207830] 17 марта 2011, 15:58
Anastasia писал(а):
[ ХМ. а то, что ищу я существует в природе?
Для начала надо определиться, ЧТО я хочу, а потом все остальное нарисуется... Удачи! Найдете!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.