Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

уволен в связи со смертью

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 105

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#31[174595] 11 ноября 2010, 10:27
Спасибо ,Натали,что писать в самом приказе я знаю, а вот куда прописать про списочный состав не знала, сделаю так, ибо в "Консультанте" написано про приказ об исключении..., а дальше напишу "уволить 00.00.0000 в связи со смертью по статье..."
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#32[174600] 11 ноября 2010, 10:29
А зачем Вам писать про списочный состав? ТД прекращен - работник автоматически выбывает из списочного состава. Может быть я что-то пропустила?
Лю Обворожительная
Статус неизвестенЛю Обворожительная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#33[174617] 11 ноября 2010, 10:54
натали писал(а):
А зачем Вам писать про списочный состав? ТД прекращен - работник автоматически выбывает из списочного состава. Может быть я что-то пропустила?
... мне кажется я тоже чета пропустила *SCRATCH*
правда, девочки, при чем тут списочный состав? это для кого?
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#34[174623] 11 ноября 2010, 11:02
Честно говоря тож не знаю для кого, но цитата из "Консультанта": " В случае смерти работника трудовая книжка выдается его ближайшим родственникам или высылается по почте по их требованию. При этом в трудовой книжке под очередным номером делается запись: "Работа прекращена в связи со смертью". Если работник длительное время отсутствует на работе по невыясненным причинам и место его нахождения неизвестно, требуется судебное решение о признании работника безвестно отсутствующим. На основании этого решения трудовой договор с работником прекращается, а в трудовой книжке делается запись: "Работа прекращена с признанием судом безвестно отсутствующим". Указанные записи вносятся в трудовую книжку на основании изданного руководителем организации приказа об исключении работника из списочного состава".
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 386 −
#35[174625] 11 ноября 2010, 11:03
Арбайт писал(а):
Спасибо ,Натали,что писать в самом приказе я знаю, а вот куда прописать про списочный состав не знала, сделаю так, ибо в "Консультанте" написано про приказ об исключении..., а дальше напишу "уволить 00.00.0000 в связи со смертью по статье..."
Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении). Про списочный состав ничего писать не надо, это было актуально когда-то очень давно
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#36[174640] 11 ноября 2010, 11:18
Девочки, все-таки решила прописать про списочный состав вместо уволить,заголовок приказа оставить об увольнении, ибо мы-бюджет, да и проверки всякие, нехай бу. Всем спасибо, кто принимал участие в дискуссии -по плюсандру
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 386 −
#37[174692] 11 ноября 2010, 12:19
Дело Ваше, но насколько я помню, такую формулировку писали еще до принятия нового ТК.
Вероника
Статус неизвестенВероника
veron071281@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#38[179792] 27 ноября 2010, 10:18
Добрый день! Подскажите. Работник не вышел на работу, а потом выяснилось, что он умер.
Вопрос: Что ставить в официальном табеле учета рабочего времени? НН - отсутствие по невыясненной причине, а день увольнения? Срочно нужен ответ! Спасибо заранее!
Альф
Статус неизвестенАльф
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#39[179793] 27 ноября 2010, 10:51
В табеле- НН.
День увольнения- день смерти, дата- приказа- когда получите св-во о смерти. основание- св-во о смерти. Все деньги , доки и расчет выдаете наследнику умершего.
ИМХО
Вероника
Статус неизвестенВероника
veron071281@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[179795] 27 ноября 2010, 11:25
Цитата:
В табеле- НН
А в день увольнения что ставить в табеле?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#41[179877] 29 ноября 2010, 9:34
Если работник не вышел на работу - НН
Вероника
Статус неизвестенВероника
veron071281@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[179889] 29 ноября 2010, 10:08
это понятно, вопрос в том, что если сначала работник пропал ставим НН, а потом в день увольнения (он же день смерти) что в табеле ставить?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#43[179890] 29 ноября 2010, 10:11
НН - какие еще могут быть варианты? Я поняла - причина Вам уже известна, но, согласитесь, 8 - тоже не поставишь!
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#44[179891] 29 ноября 2010, 10:13
Альф писал(а):
В табеле- НН.
[/quote
натали писал(а):
Если работник не вышел на работу - НН
Если человек умер - то он ведь не может выйти на работу? В условных обозначениях нет специального знака. Значит - НН.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Вероника
Статус неизвестенВероника
veron071281@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[179954] 29 ноября 2010, 11:48
А как же "НН- Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) Отсутствуют документы, объясняющие причины отсутствия сотрудника на работе". Веди причина нам стала известна и документа мы получили...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.