|
|
Как перевести рабочие дни в календарные?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти |
| |
| Уважаемые коллеги, как вы переводите рабочие дни в календарные? и на какие ЛНА ссылаетесь при этом? |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Владимир[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
 Что-то не совсем понятен вопрос  |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Цитата: Когда вступил в силу новый ТК РФ, у многих половина отпуска была использована (в рабочих днях!). Остальные дни нужно было уже использовать в календарных днях. Так вот, тогда юристы нам говорили, что использованное кол-во дней нужно считать как календарные, поскольку закон обратной силы не имеет. Типо - использовано 14 рабочих дней, значит надо считать, что использовано 14 календарных дней. Как-то так. Никаких коэффициентов не было, и бухи тоже у нас ничего не сказали 
Цитата: а жаль, что юристы так сказали. Потому что надо было переводить... Я на этом споткнулась однажды. Поэтому с такой уверенностью сейчас убеждаю Вас в том, что переводить дни надо 
Да, это понятно - только вот расчет странный и ссылок на норматив нет!
Каким образом споткнулись, что было? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Владимир[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Теперь понятно, но я  не знаю, как-то не встречался с такой ситуевиной |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
|
|
| Что-то я не очень поняла, почему компенсацию рассчитываете в рабочих днях.Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается исходя из расчета 2,33 календарных дня за один месяц. Есть письмо от Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006г. № 944-6. Или речь идет о доп. опуске? |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Елена писал(а): Что-то я не очень поняла, почему компенсацию рассчитываете в рабочих днях.Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается исходя из расчета 2,33 календарных дня за один месяц. Есть письмо от Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006г. № 944-6. Или речь идет о доп. опуске?
ПРочитайте внимательно вопрос. Речь идет о СТД до двух меясцев. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
|
|
Извиняюсь, невнимательна.  Мы делали запрос в Минтруд, они ответили пересчитывать на 6-тидневку и переводить в календарные, но это касаемо отпусков которые предоставляются, как быть с компенсацией сложно сказать, у нас такое встречается по вредности, а не по 2-месячникам, мы стали добавлять 1 к.день к каждым 6 р.д. при подсчете, если положено человеку 6 рабочих дней в год, отталкиваемся от расчета 7 календарных дней за год, если положено 12 рабочих дней считаем 14 календарных в год, и таким образом высчитываем. Не знаю правильно или нет, но так делал мой предшественник. |
| |
|
Olga[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А мы вот так переводим: допустим надо перевести 3 рабочих дня в календарные,надо (3:5)*7= 4,2 дня. Получается вроде так,ведь допустим сотрудник отдыхает 5 рабочих дней,а оформляем 7 календарных дней,т.е. (5:5)*7=7 |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
, уже столько таких мудрых людей здесь было - такого советовали, что - мама дорогая, обнять всю ночь проплакать 
