|
|
Как составить и утвердить график отпусков?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Катюшка писал(а): Значит работнику всё же расчитывается за календарный год (1.01.-31.12.2010г)сколько ему предоставляется е/о?
график отпусков составляется на 2010 календарный год, но сам ежегодный основной оплачиваемый отпуск в кол-ве 28 кал.дней(в вашем случае доп.отпуска нет)предоставляется за рабочий год. Хотя следующий рабочий период работника заканчивается 31.03.2011г., вы должны ему в графике отпусков за 2010г. предоставить отпуск (28к.дн.)полностью (т.е. с небольшим авансом).Цитата: Я так понимаю дни надо писать в общей сумме ничего не разбивать?
42 кал. дня можете в графике отпусков отразить полностью (если это плохо не отразится на работе предприятия); можете делить, но одна из частей д.б. не менее 14 кал.дней.
|
| |
|
Solnce[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
|
|
Всем привет! Я что-то то же совсем запуталась с ГО. Может Вы на примере поможете:
1. 19.03.2008-18.03.2009 - отпуск 28 к.д. использован
2. 19.03.2009-18.03.2010 - отпуск 28 к.д.использован
В графике отпусков на 2010год мне что ставить???
Просто хочу разобраться с этим и больше не заморачиваться. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| 19.03.10 - 18.03.2011 - 28 дн. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Solnce[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
|
|
 А как быть в этом случае:
18.09.2008-17.09.2009 - отпуск 28 к.д. использован
В ГО на 2010г что пишу? 18.09.2009-17.09.2010 - 28? |
| |
|
Екатерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
можно и мне объяснить на примерчике) что тоже для себя все окончательно уяснить! 
человек принят на работу 16.07.2008 г.
с 16.07.08-15.07.2009 - 28 кал. дней от гулял 14 дней с 17.06.-30.06 2008 года осталось 14 дней
с 16.07.09-15.07.2010 - 28 кал. дней а осток с 16.07.20010 по 31.12.2010?
вообщем сколько ставить в ГО на 2010 42 кал.д. или плюсовать еще остаток за 16.07.20010 по 31.12.2010? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: вообщем сколько ставить в ГО на 2010 42 кал.д
42 кал. дня ставьте.Цитата: 16.07.20010 по 31.12.2010
этого не надо .-ведь график составляется исходя из РАБОЧЕГО ГОДА КАЖДОГО СОТРУДНИКА, НО ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЭТИ ОТПУСКА В КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ...Никаких остатков ...Цитата: по 31.12.2010
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Екатерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Юленька, спасибо, ща буду воять свой ГО  |
| |
|
Екатерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| да знаю) но дел много было) вот только добралась, но номерок для приказа оставила... |
| |
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
 Девочки помогите пожалуйста!!!! В поисковике некогда искать!
Мы делаем приказ на составление ГО? Или только приказ об утверждении ГО???
Заранее спасибо!!!! |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Рабочий период написали правильно, а в графике отпусков указываете только количество календарных дней, т.е. 28.
числа Катерин...