Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Форма трудового соглашения

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

юлия
Статус гостя неизвестенюлия (гость)
julya77@yandex.ru
#1[298]  20 апреля 2007, 16:31
++ ++ ++ ++ --
Добрый день! Есть ли установленная форма трудового соглашения?
Лилия (гость)
Статус гостя неизвестенЛилия (гость)
lilia.mulahmetova@rambler.ru
#2[1276] 21 апреля 2007, 20:02
Установленной законодательством формы соглашения нет. Я оформила соглашение в произвольной вормы, но с обязательным указание сторон соглашения, какие изменения вносятся и в какой пункт трудового договора (если сотрудник переводится на другую должность, либо просто меняется зар.плата), дата вносимых изменений, указание что данное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и реквизиты обеих сторон как в трудовом договоре, с место для подписи.
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#3[1286] 24 апреля 2007, 12:55
Юлия! Можно узнать, что вы подразумеваете под трудовым соглашением?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.