Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Полная материальная ответственность главного бухгалтера

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
kitaeva-89@mail.ru
#1[48195]  9 июля 2009, 16:33
Оценок нет
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какую полную индивидуальную материальную ответственность несет главный бухгалтер? Я приняла его на работу, но к труд.договору и должн.инструкции от меня требуют еще и договор о ПИМО глв.буха.
Я весь и-нет прошерстила, но ничего не нашла, кроме однотипных договоров, которые по своему содержанию подходят для всех сотрудников и должностей. А мне нужны сведения о ПИМО именно для гавного бухгалтера.
Заранее спасибо!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6681 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 206 −
#2[48224] 10 июля 2009, 7:39
Цитата:
Полная материальная ответственность главного бухгалтера . Абзац 10 ст. 243 ТК РФ содержит диспозитивную норму[2] , позволяющую работодателю включить в трудовой договор с главным бухгалтером условие о полной материальной ответственности: материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, и главный бухгалтер организации может быть привлечен к ней независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
http://www.quickdoc.ru/dogovor/trudovye_dogovory/_dogovor_o_polnoy_materialnoy_otvetstvennosti/order.php
Цитата:
Форма

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности включена в унифицированную систему учетной бухгалтерской документации Общероссийского классификатора управленческой документации (ОК 011-93), утвержденного постановлением Госстандарта России от 30.12.93 ? 299, с кодовым обозначением 0504523.

Образец типовой формы утвержден вышеуказанным постановлением за ? 447 и 24. На основе типовой формы организации могут разработать оригинальную форму договора.
поищите-думаю решите свой вопрос.

и вот еще нарыла-это должно ваааще помочь:
http://www.hr-portal.ru/taxonomy/term/902?page=4
Смотрите внизу и открывайте в Ворде.....Удачи Вам.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
kitaeva-89@mail.ru
#3[48868] 14 июля 2009, 13:11
Спасибо большое! ))
Просто я уже весь и-нет перерыла в поисках договора о ПИМО для каждого сотрудника конкретно в зависимости от его должности - и все безрезультатно. Значит образец такого договора один на всех, да?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6681 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 206 −
#4[48870] 14 июля 2009, 13:13
Да.Но если вам чтото нужно еще внести-добавляйте смело туда.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.