Как оформить перевод сотруднику с совместителя на основное место работы (в рамках одной организации), что записать в трудовую книжку? Ответьте,...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лариса (гость) tumanova7@list.ru

#1[287]  17 апреля 2007, 16:55 Как оформить перевод сотруднику с совместителя на основное место работы (в рамках одной организации), что записать в трудовую книжку? Ответьте, пожалуйста. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Лилия (гость) lilia.mulahmetova@rambler.ru

#2[1305] 2 мая 2007, 10:35 насколько мне известно то только через увольнение, т.е. с совместительства увольняете, а потом принимаете на основное место работы в обычном порядке. а запись в трудовую если человеку надо указать совместительство то укажите , если нет то делаете запись по основному месту работы Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Elena (гость) Elena-gr@bk.ru

#3[1308] 2 мая 2007, 13:39 Вы можете уволить совместителя по 288 ст. В день увольнения заключите с ним труд.договор с датой начала работы на следующий день и этот договор будет являться основанием для увольнения совместителя. Так в основании для увольнения и и напишете: Трудовой договор от ___ № ------- Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.