Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Как мне нужно оформить приказ? Человек работал у нас в организации по совместительству, а с 09.03.2007 начинает...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tnk1977@mail.ru
#1[262]  10 апреля 2007, 18:37
++ ++ ++ ++ --
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Как мне нужно оформить приказ? Человек работал у нас в организации по совместительству, а с 09.03.2007 начинает работать постоянно.Какой нужен приказ? Где можно посмотреть пример? Огромное спасибо.
Полина
Статус неизвестенПолина
sersow@mail.ru
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[1233] 10 апреля 2007, 21:35
Добрый день, Татьяна. У меня была сегодня похожая ситуация. В данном случае мне посоветовали сделать приказ такой же, как о переводе работника на другую должность, только в причинах указать, что переведён на постоянной основе. И соответствующее заявление от работника. В законодательство не смотрели, проверьте. Может есть специальный приказ.
Таня (гость)
Статус гостя неизвестенТаня (гость)
zabaldina@bk.ru
#3[1235] 11 апреля 2007, 11:04
смотрим ст.288 ТК. Т.е. мы расторгаем договор по совместительству и заключаем новый по основному месту работы!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.