сотрудник написал заявление на отпуск с 10 октября по 18 октября получается - 9 к.д. (11 октября праздничный выходной день, 15, 16 - выходные). Получается я в приказе должна писать предоставить отпуск с 10 по 10 октября, с 11 по 14 октября, с 17 по 18 октября - 6 к.д.???? Без сохранения з/п - праздничные дни не учитываются????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
При предоставлении отпуска без сохранения з/пл считают ВСЕ календарные дни приходящиеся на этот промежуток времени - вне зависимости рабочие, праздничные, выходные
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
получается если он написал заявление с 10 по 18 октября - 9 к.д., значит и приказ делаю тоже на все эти дни....
а, что по этому вопросу: "Служба в армии в ходит в страховой стаж для подсчета б/л???? Обучение в ун-те, ин-те уч-ще, аспирантуре, докторантуре - точно не входит..."
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
дЛЯ ПОДСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ВХОДИТ СЛУЖБА В АРМИИ, ЕСТЬ НЮАНС, ЧТО ЕСЛИ ОНА ПРОХОДИЛА ПОСЛЕ Я НВАРЯ 2007 ГОДА, ТО ЭТА СЛУЖБА ОТДЕЛЬНО ПИШЕТСЯ "В ТОМ ЧИСЛЕ НЕСТРАХОВЫЕ ПЕРИОДЫ", НО ТАК ЖЕ ВХОДИТ В ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ, ПОПРАВЬТЕ МЕНЯ, ЕСЛИ НЕ ПРАВА
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Службу в армии я включаю, до января 2007года, с января2007 и по январь 2010 года, не включаю, а с января 2010 также включаю в страховой стаж. Хотя я тоже могу быть не права. Я вообще с этой службой запуталась
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
11 октября - День Республики, День принятия Декларации о государственном суверенитете Республики Башкортостан
Если я правильно поняла то для заполнения б/л службу в армии включаем: 1)до января 2007 года, 2) с января 2007 и по январь 2010 года - не включаем в страховой стаж, а пишем в строку не страховые периоды, 3)с января 2010 также включаем в страховой стаж. ????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Наталья, получается у вас 11 октября - праздничный день? т.е. выходной? Мне кажется, что исчерпывающий перечень праздничных нерабочих дней указан в ст. 112 ТК.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Службу в армии я включаю, до января 2007года, с января2007 и по январь 2010 года, не включаю, а с января 2010 также включаю в страховой стаж. Хотя я тоже могу быть не права. Я вообще с этой службой запуталась
Я вот не могу понять, а Приказ Минздравсоцразвития России от 11.09.09 № 740н, где говорится
«О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.93 № 4468-1.
Внесенные изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.
То есть получается, что "в страховой стаж для расчета больничных и декретных пособий будет включаться время прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, пожарной охраны, органах по контролю за незаконным оборотом наркотиков и учреждениях уголовно-исполнительной системы." И какие период для этого брать? Или я что то не понял? Тогда объясните... Спасибо.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Олька [e-mail скрыт] Российская Федерация, Красноярск
Сижу туплю.
Вот надо заверить копию трудовой книжки. У меня есть печать в которой указано "КОПИЯ ВЕРНА. Менеджер по персоналу ООО "......." ФИО(мои) дата _____ подпись_____"
Вот вопрос-то у меня какой, я ставлю эту печать, указываю дату, ставлю роспись. А ведь нужна еще печать предприятия.. Я ее рядышком просто?)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Сижу туплю.
Вот надо заверить копию трудовой книжки. У меня есть печать в которой указано "КОПИЯ ВЕРНА. Менеджер по персоналу ООО "......." ФИО(мои) дата _____ подпись_____"
Вот вопрос-то у меня какой, я ставлю эту печать, указываю дату, ставлю роспись. А ведь нужна еще печать предприятия.. Я ее рядышком просто?)))
Просто рядом, только у нас ставится печеть отдела кадров, печать предприятия только на генерального директора ставим.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ат можно тоже тупой вопрос? При увольнении по соглашению сторон работник должен писать заявление или основанием будет само соглашение? У нас тут битва с начальницей из-за этого...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Галина gali-ivanov@mail.ru Российская Федерация, Псков
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
А какой праздник-то?
