Юлианна писал(а):

Добрый день! Сколько раз сотрудник может переносить отпуск? На что ссылаться в законе?.....пришел тут один, хотел перенести второй раз отпуск, я его отправила лесом, а теперь задумалась

Диана писал(а):

Юлианна писал(а):

Добрый день! Сколько раз сотрудник может переносить отпуск? На что ссылаться в законе?.....пришел тут один, хотел перенести второй раз отпуск, я его отправила лесом, а теперь задумалась

ГО обязателен как для работодателя, так и для сотрудника, так ему и скажите. По идее, ни разу переносить не должен, но 1 раз допустить можно, но не 22. Правильно отправили, пусть сам закон соблюдает и вас не подставляет.

Тамара писал(а):

Девочки, подскажите, пожалуйста. У нас заключен трудовой договор с директором.В нем указан оклад.в январе этого года оклад изменился-я сделала дополнительное соглашение.Сейчас снова оклад изменился. В дополнительном соглашении я вношу фразу изложить пункт ...трудового договора или дополнительного соглашения? По-моему трудового договора пишется,несмотря на то, что допник был изменен с указанием нового оклада...

Виктория писал(а):

Девочки, у меня такой "тупой вопрос":
Заявление на изменение персональных данных в связи со сменой фамилии пишется сотрудником и подписывается под прежней фамилией?
А в приказе она должна расписаться ещё под "старой" фамилией или уже как сотрудница с "новой" фамилией.
А то каждый раз оформляю доки, и каждый раз сомневаюсь.

Xakc писал(а):

Подскажите пожалуйста. Если завели сотруднику новую трудовую книжку на титульном листе он должен сразу расписываться или можно при увольнении ему там расписаться?