Юлианка 515 писал(а):

я прям с этого форума не выскакиваю
подскажите, правильно ли составлен приказ??? кто знает

«Об организации воинского учета граждан,
в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе»

Во исполнение Федеральных законов от 31 мая 1996 г. "Об обороне", от 28 марта 1998 г. "О воинской обязанности и военной службе", от 26 февраля 1997 г. "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" и от 11 июля 1994 г. N 821 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1998 г. N 258) "Об утверждении Основных положений по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Инспектору отдела кадров, Ивановой Ю.И., организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих 07 сентября 2012 года воинский учет, и представить на утверждение.
2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на инспектора отдела кадров.
3. При временном убытии Ивановой Ю.И.
в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, возлагать на главного бухгалтера, Ганину О.А.
Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту.
4. За исполнение обязанностей производить ежемесячную доплату в размере 500 (пятьсот) рублей.
5. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Директор А.Ю. Ганин

nataldream писал(а):

Диана
Неее. Я спросила, как в дипломе написано перед словом "Менеджер": профессия или что-то другое.[/quote писал(а):

В дипломе это квалификация)

Значит в профессии она и не вписывается...

Диана писал(а):

nataldream писал(а):

Диана писал(а):

Неее. Я спросила, как в дипломе написано перед словом "Менеджер": профессия или что-то другое.

В дипломе это квалификация)

Значит в профессии она и не вписывается...

nataldream писал(а):

Диана писал(а):

nataldream писал(а):

Диана писал(а):

Неее. Я спросила, как в дипломе написано перед словом "Менеджер": профессия или что-то другое.

В дипломе это квалификация)

Значит в профессии она и не вписывается...

Это почему?

ALINA писал(а):

У нас в организации дежурят 3 сторожа. Один из них уходит в отпуск и вместо него будут дежурить 2 других сторожа. Как правильно оформить приказ о замещении,если это вообще возможно?

nataldream писал(а):

Ты права, что профессия - это удел рабочих, остальные имеют квалификацию и специальность. Тогда получается, что если у работника нет рабочей профессии, то графа должна остаться незаполненной, так как в отличие от титульника трудовой книжки в Т-2 есть для квалификации и специальности отдельные графы)

Диана писал(а):

nataldream писал(а):

Ты права, что профессия - это удел рабочих, остальные имеют квалификацию и специальность. Тогда получается, что если у работника нет рабочей профессии, то графа должна остаться незаполненной, так как в отличие от титульника трудовой книжки в Т-2 есть для квалификации и специальности отдельные графы)

Ну и будет незаполненной, если ее нечем заполнять. Если нет профессии, то и писать туда ничего не надо...

ALINA писал(а):

Да,график 1/2.