Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#18436[473028] 6 октября 2016, 13:48
Пожалуйста @}-\\--
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18437[473152] 14 октября 2016, 10:03
Belka писал(а):
Котенок писал(а):
*WALL* Приходит сотрудник с ограниченными возможностями и говорит что мы должны предоставить ему оплачиваемый выходной, вот не пойму это как?
По отпуску инвалидов, что могу сказать:
В статье 23 Закона о защите инвалидов - работникам с ограниченными возможностями продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличена по сравнению с общим правилом (28 календарных дней) и составляет 30 календарных дней. При этом работник-инвалид в праве сам выбрать удобное для него время тарифного отпуска.
Еще в ст. 128 ТК РФ гарантировано предоставление работающим инвалидам неоплачиваемого отпуска. Его максимальная продолжительность составляет 60 календарных дней в году, причем в каждом конкретном случае продолжительность данного отпуска согласовывается с работодателем.

Об оплачеваемых выходных ничего не слышала.
Думаю, что инвалид путает с дополнительными выходными, которые полагаются работнику для ухода за ребенком-инвалидом. Но это не дополнительные выходные для работника-инвалида.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nbvjattd095@mail.ru
Россия, Кемеровская область
Написал 187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18438[473173] 17 октября 2016, 7:55
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Принимаем на работу бухгалтера. Закончила техникум.Есть свидетельство о профессии, где присвоена должность бухгалтера второй категории. Согласно профстандартам такого документа достаточно? Или должен быть еще какой-то документ о том, что она может работать бухгалтером?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#18439[473180] 17 октября 2016, 14:10
Наталья писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Принимаем на работу бухгалтера. Закончила техникум.Есть свидетельство о профессии, где присвоена должность бухгалтера второй категории. Согласно профстандартам такого документа достаточно? Или должен быть еще какой-то документ о том, что она может работать бухгалтером?
А почему нельзя? Куда принимаете?
Vera19
Статус неизвестенVera19
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18440[473210] 18 октября 2016, 16:41
Посмотрела сейчас трейлер фильма, который должен выйти на днях, называется Новая эра Z Новая эра Z http://kinovmeste.net/4350-novaya-era-z.html судя по трейлеру фильм должен быть очень крутым) вся это тема про зомби, постапокалипсисы, концы света никогда не перестанет притягивать любителей фантастики, экшена, динамики) все-таки подобное кино дарит бешеные эмоции, а зачем еще смотреть кино, если не ради эмоций) давайте вместе ждать премьеру) посоветуйте что-нибудь на эту же тему!!! знаю, что есть гугл, но нужно проверенно интересный!
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#18441[473336] 21 октября 2016, 13:27
Коллеги, не знаю, как решить ситуацию.
Работают у нас токарь и фрезеровщик. В штатном расписании в этом отделе есть только 3 ставки: вышеуказанные и их начальник. Работают уже давно и выполняют не только работу по должностной инструкции, а еще и расточниками, шлифовщиками, слесарями и т.д. и т.п. В общем, делают все работы, которые мыслимы в данном отделе. Никаких совмещений никогда не оформляли. Доплачивали премиями за интенсивность, напряженность....
В связи с возможным грядущим сокращением стали подыскивать себе работу. И тут началось: "а впишите мне в трудовую, что я и швец, и жнец, и на дуде игрец". Директор не против. Теперь главный вопрос: как?
Совмещение в трудовую не вписывается. Совместительство уже не оформить, а текущим числом оформлять не вижу смысла. Видела записи в трудовых других работников: "присвоена вторая профессия...". Как такое оформлять?
Очень нужна помощь. С таким еще не сталкивалась.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#18442[473338] 21 октября 2016, 13:40
Так не получится что он швец, жнец и на дуде игрец)))
А присвоение второй профессии (должности, квалификации) запись делается на том простом основании, когда организация посылает их на обучение, когда ученический договор подписывают и получают соответствующую квалификацию..
Так что ни с чем товарищи остались - надо было не интенсивкой оформлять, а совместительством - в этом случае и запись в трудовую соответствующую. А я так понимаю, что совместительство невозможно было оформить - так как всего три единицы в штате.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#18443[473340] 21 октября 2016, 13:46
Спасибо, что откликнулись
ирина писал(а):

А присвоение второй профессии (должности, квалификации) запись делается на том простом основании, когда организация посылает их на обучение, когда ученический договор подписывают и получают соответствующую квалификацию..
Ну а допустим, у одного из них 2 образования: фрезеровщик и шлифовщик. Ну по сути не надо учиться отправлять, ведь и так все умеет, и бумажки на это соответствующие есть...
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#18444[473344] 21 октября 2016, 14:56
BarbariSSka писал(а):
Ну а допустим, у одного из них 2 образования: фрезеровщик и шлифовщик. Ну по сути не надо учиться отправлять, ведь и так все умеет, и бумажки на это соответствующие есть...
Ну и хорошо, предъявит при последующем трудоустройстве.
Например, у меня есть образование педагога и парикмахера, работаю в школе учителем математики, иногда стригу коллег.
Попадаю под сокращение и прошу директора школы, чтобы вписал мне мою парикмахерскую деятельность в трудовую. Чепуха же.:)
Кем работали по трудовой - тем и работали. И всё.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#18445[473345] 21 октября 2016, 15:49
Ирина, Necta, т.е. вариантов вообще никаких?
Пойду тогда хоть справку-характеристику напишу, что "трудился и потом, и кровью и там, и сям"
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#18446[473346] 21 октября 2016, 16:46
BarbariSSka писал(а):
Ирина, Necta, т.е. вариантов вообще никаких?
Пойду тогда хоть справку-характеристику напишу, что "трудился и потом, и кровью и там, и сям"
без вариантов =-O
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#18447[473351] 21 октября 2016, 16:58
Спасибо всем за участие @}-\\--
Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область
Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#18448[473361] 24 октября 2016, 8:36
Девочки, помогите пожалуйста. Что - то совсем запуталась.Нужно расчитать компенсацию при увольнении. У работника напутано с периодами. Принята 01.11.2006
01.11.2006-31.10.2007-28 дней
01.11.2007-31.10.2008- 28 дней
01.11.2008-30.04.2009-14 дней
01.05.2009- 30.04.2010 28 дней
01.05.2010 - 31.10.2010-14 дней
31.10.2010- 30.04.2011 -14 дней
30.04.2011-31.10.2011-14 дней
01.11.2011- 31.10.2012-14 дней
01.11.2012-31.10.2013-28 дней
с 07.08.2013-24.12.2013 отпуск по беременности и родам
с 25.12.2013 отпуск по уходу за ребенком
увольнение 26.10.2016 (последний день отпуска по уходу)
у меня получилось 18,66
line.gif
line.gif[/url]
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#18449[473365] 24 октября 2016, 9:18
Люсьен - конкретно 18.67
Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область
Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#18450[473366] 24 октября 2016, 9:31
Спасибо @}-\\--
line.gif
line.gif[/url]
« Первая ← Пред. ... 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.