|
|
ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катерина (гость) |
| |
Помогите разобраться, печатаю приказ, а сама засомневалась. Где-то видела подобную тему,но не нашла. 
Работник ушел в отпуск без сохранения зарплаты на 1 месяц по семейным обстоятельствам. Ушел с 27 апреля по 26 мая — получается месяц. В приказе ставлю на 30 дней (типа месяц) и период с 27 по 26. Но отпуск выпадает на майские праздники. Должна ли я ему продлить отпуск на 2 дня до 28? В заявлении он писал точные даты, да и в ТК РФ я не нашла ничего полезного, в 128 ст. ничего нет.  |
| |
|
|
|
| 2 дня назад эта тема обсуждалась!!! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| Катерина! Не надо ничего продлевать, т.к. в отпуск б/с праздники считаются обычными днями! Если бы это был основной оплачиваемый отпуск, тогда да, а так не надо ничего менять! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
ТатусикKolyvai@rusexpo.biz
Российская Федерация, Москва
|
|
.МАРУСЯ писал(а): в отпуск б/с праздники считаются обычными днями! Если бы это был основной оплачиваемый отпуск, тогда да, а так не надо ничего менять!
Да, да. Я наконец тоже разобралась.  |
| |
|
|
Татусик
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| отпуск б/с нумеруется сквозной нумерацией вместе с основным отпуском (ежегодным) и хранятся в одной папке? я в 1с8 хотела их сделать разной нумерацией, но она автоматом ставит след.номер по порядку |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
нумерация разная, папки разные.
всё равно, что вам там пишет 1С - на бумаге пишите правильно. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| у меня есть журнал регистрации отпусков, следовательно там не надо указывать отпуск без сохранения з/п, а можно указать дополнительные отпуска |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| если у вас есть отдельный журнал для регистрации отпусков, то в него нужно регистрировать все отпуска - и ежегодные, и дополнительные, и без сохр. з/п. Другое дело, что у этих приказов сроки хранения разные. Тогда, либо у вас должно быть два журнала рег. отпусков (5 л. хранения и 75 л.), либо - регистрируйте приказы об отпусках б/с з/п в журнале с др. приказами, срок хранения которых 75 л. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
