|
|
Увольнение по п.1 ст. 83 ТК РФ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлияkemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск |
| |
| Добрый день!!!!!! У меня возник вот такой вопрос. В организации ведется воинский учет и на одного из работника мы получили повестку в армию. При увольнении по п.1 ст.83 ТК РФ за ним сохраняется место работы или нет???????? |
| |
|
|
|
| Это же УВОЛЬНЕНИЕ? Какое сохранение? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Юлияkemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
|
|
| Получается, что мы не сохраняем место работы??????? А то у меня возник спор со своей коллегой. |
| |
|
|
|
|
| И на какие нормы твой коллега ссылается? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Армию приравнял к отпуску по б/р, наверное |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Юлияkemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
|
|
 Я тоже не знаю говорят, что должны и все  А если гос. организация, то при увольнении работника по п.1 ст. 83 ему сохраняется место работы |
| |
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Пусть вслух прочитают статью 83 и подумают ) как можно сохранить место если трудовой договор прекращен |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
Элинаelina-sherbakova@mail.ru
Владивосток
|
|
| вы же увольняете его в связи с призывом в армию, какое рабочее место? |
| |
|
Юлияkemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
|
|
И у меня такой же вопрос??????? Я чисто логически стала рассуждать, что не разу не видела объявления о приеме на работу работника на время службы в армии основного работника.  Но меня так уверяют, что его дожидается местечко пока он служит в армии.А где написано не говорят  Я и думаю, может правда мы должны сохранить место работы |
| |
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
Ничего за ним не сохраняется, это же увольнение. Где написанно, что за уволенными сотрудниками сохраняется место?  Ничего вы не должны. Основанием для прекращения трудового договора с работником призванным на военную службу, является повестка военного комиссариатао явке на призывной пункт для отправки по месту прохождения военной службы, а направленным на альтернативную гражданскую службу- предписание военного комиссариата для убытия к месту прохлждения альтернативной гражданской службы (Положение о призыве на военную службу граждан РФ, утв. постановлением Прав-ва РФ от 01 июня 1999г. №587 СЗ РФ № 23 ст. 2857; ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" ст. 14) |
| |
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Это действительно частое заблуждение, причем иногда юноши, пришедшие из армии на наше предприятие вновь, а также их родители пытаются активно качать права, ссылаясь на какое-то неведомое мне и моим коллегам законодательство.
Может быть, в КЗОТе что-то такое было? Откуда-то взялась же эта иллюзия и гуляет по стране... |
| |
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
Юлияkemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
|
|
Это, точно Получается, что это закрытая информация, она доступна всем за исключением кадровиков  А если, кто-то вдруг устраивается в отдел кадров, приходят дяденьки в очках и черных костюмах (как из фильма "Люди в черном")  и стирают эту информацию  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
