Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Правила внутреннего трудового распорядка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 73

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[30045]  26 марта 2009, 12:26
++ ++ ++ ++ ++
Всем привет) Девочки подскажите как вы знакомите работников с ПВТР где они у вас подписи ставят что ознакомлены? в спец журналах или как ????
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[30047] 26 марта 2009, 12:29
Лист ознакомления с ПВТР (№ п/п, дата, ФИО, должность, роспись) прикладываешь и все.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
ДЖУЛИЯ
Статус неизвестенДЖУЛИЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[30048] 26 марта 2009, 12:32
А у меня в трудовом договоре прописано внизу, после подписи в получении 2 экземпляра труд. договора.
Экземпляр идентичного варианта трудового договора на руки получил:
________________________ «______» __________________ 200_ г.
подпись ) (дата получения)

С правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией ознакомлен:

_________________________ «_____»_________________200__г.
(подпись работника) (Дата
И в должностой подпись проставляют.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[30053] 26 марта 2009, 12:36
Ага. И еще на заборе перед входом на завод не забудьте написать "С ПВТР ознакомлен".
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 203 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[30057] 26 марта 2009, 12:42
Елена Бум писал(а):
Ага. И еще на заборе перед входом на завод не забудьте написать "С ПВТР ознакомлен".
*ROFL* некоторые мои бывшие начальницы говорили, что в договор можно еще написать, что с ДИ , с инстр.по ОТ, и с инстр. по Пож.без. тоже ознакомлен...Вот интересно правы ли они были???мне кажется, что как-то не правильно все в одну кучу сваливать...
Катерина
Статус неизвестенКатерина
chokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
Написал 391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#6[30064] 26 марта 2009, 12:51
А у нас ПВТР прошиты, пронумерованы и скреплены печатью, а после самих правил идет лист ознакомления, где каждый вновь прибывший расписывается, что ознакомлен. *YES*
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[30081] 26 марта 2009, 13:35
и он длинной 1 км? да? катерин?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#8[30083] 26 марта 2009, 13:38
Анастасия писал(а):
и он длинной 1 км? да? катерин?
У меня в 2... А что делать?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[30085] 26 марта 2009, 13:43
скажу честно у меня ща 0 нулевой километр но главное начать *OK* *MANICURE*
natasha
Статус неизвестенnatasha
[e-mail скрыт]
Россия, Moscow city
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[30086] 26 марта 2009, 13:44
мы к трудовому договору делаем приложение, перечень локальных нормативных актов, с которыми
работник ознакомлен до подписания трудового договора
ПВТР, Положение о защите и хранении персональных данных,Коллективный договор, Должностная инструкция и Положение об охране труда работников, напротив каждого акта работник ставит дату и расписывается, не знаю насколько это правильно, но очень удобно.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#11[30087] 26 марта 2009, 13:45
Это говорит о том, что фактически большинство Ваших работников в глаза эти ПВТР не видели
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[30090] 26 марта 2009, 13:52
Ленок а как этот лист ознакомления выглядит ) как правильно или в своб форме? Ознакомлен дата подпись?
natasha
Статус неизвестенnatasha
[e-mail скрыт]
Россия, Moscow city
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[30091] 26 марта 2009, 13:55
почему? сначала работник с актами ознакомится, потом распишется.
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#14[30092] 26 марта 2009, 13:58
Уважаемые! ПВТР должны быть прошиты или это не обязательно?
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#15[30096] 26 марта 2009, 14:04
И еще! Сам генеральный директор /он же и учредитель/ должен расписаться что он ознакомлен?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.