Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Если по вине сотрудника фирме был причинен ущерб, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности. Какой порядок возмещения...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Beginner
Статус гостя неизвестенBeginner (гость)
hrmzam@brisk.ru
#1[107]  26 января 2007, 16:34
Оценок нет
Если по вине сотрудника фирме был причинен ущерб, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности. Какой порядок возмещения ущерба сотрудником?
Корона (гость)
Статус гостя неизвестенКорона (гость)
pers@dusen.com
#2[1059] 26 января 2007, 17:11
В данном случае за причиненный ущерб работник несет полную материальную ответственность (п. 1 ст. 243 ТК РФ). Поэтому он должен компенсировать реальный ущерб в полной сумме. Деньги с виновного сотрудника в пределах его среднего месячного заработка взыскивают по приказу руководителя. Его нужно составить не позднее одного месяца с момента установления размера ущерба.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.