Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Может ли работодатель в случае отказа претендентов на вакантные должности предъявить военные билеты отказать им в заключении трудовых договоров?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Woodpecker (гость)
witherspoon@inbox.ru

#1[92] 17 января 2007, 14:07

Может ли работодатель в случае отказа претендентов на вакантные должности предъявить военные билеты отказать им в заключении трудовых договоров?

Статский советник (гость)
leskazu@gmail.com

#2[1030] 17 января 2007, 14:17

В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора работник , поступающий на работу, обязан предъявить работодателю документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Отказ лиц, собирающихся устраиваться на работу, предъявить военные билеты или иные документы воинского учета следует рассматривать в качестве основания отказа в приеме на работу и, как следствие, в заключении трудовых договоров.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.