|
|
Помогите как правильно поступить в данном случае
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Добрый день, уважаемые форумучане , есть такая проблема человек работал директором в ООО"А" в период с 11.01.2012г по 08.10.2018г. 01.03.2018 выходит работать директором в ООО "Б". данный человек имеет запись в ТК о увольнении из ООО "А" от 08.10.2018г. запись в ТК о приеме в ООО "Б" нет. Вопрос как привести в соответствие ТК ведь он устроился раньше, чем уволился? |
| |
|
|
|
| Вторая работа с 01.03.18, надеюсь, была оформлена как работа по совместительству? |
| |
|
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре |
|
Цитата: ведь он устроился раньше, чем уволился
В этом нет ничего страшного. При подсчете стажа для оплаты больничного или для назначения пенсии совпавшие периоды работы учитываются только один раз. Цитата: как привести в соответствие ТК
Просто внесите запись о приеме в "Б".( п.11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Выглядеть будет вот так:
ООО"А"
11.01.2012г Принят ...
08.10.2018г. Уволен...
ООО "Б"
01.03.2018 Принят директором ....Юliя писал(а): Вторая работа с 01.03.18, надеюсь, была оформлена как работа по совместительству?
Какое это имеет значение сейчас? Разве что проверить трудовой договор и если в нем указано совместительство, то изменить на основное место работы. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Денис Александрович писал(а): данный человек имеет запись в ТК о увольнении из ООО "А" от 08.10.2018г. запись в ТК о приеме в ООО "Б" нет.
Кстати, а в электронной трудовой что у него написано? В 2020 году какие вы подавали в ПФР сведения о работе в "Б"? |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
|
|
|
Юliя писал(а): Вторая работа с 01.03.18, надеюсь, была оформлена как работа по совместительству?
Нет не оформляли |
| |
|
|
|
|
Юliя писал(а): Вторая работа с 01.03.18, надеюсь, была оформлена как работа по совместительству?
Нет не оформляли Ирина писал(а): Денис Александрович писал(а): данный человек имеет запись в ТК о увольнении из ООО "А" от 08.10.2018г. запись в ТК о приеме в ООО "Б" нет.
Кстати, а в электронной трудовой что у него написано? В 2020 году какие вы подавали в ПФР сведения о работе в "Б"?
В ЭТК вообще не понятно. в выписке запись по ООО "А" принят 11.01.2012г. уволен 31.12.2015г. а в трудовой запись уволен 08.10.2018. , а по ООО "Б" запись в выписке принят 01.03.2018 |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Денис Александрович писал(а): В ЭТК вообще не понятно. в выписке запись по ООО "А" принят 11.01.2012г. уволен 31.12.2015г. а в трудовой запись уволен 08.10.2018.
Надо в этом разобраться до того как вносить запись о приеме в "Б".
Поднимите приказы, поговорите с директором. Вполне возможно, что был еще один прием в "А", который не записали, или в бумажной трудовой книжке просто приписали стаж (по доброй старой привычке).
Если сведения в ЭТК не верны, то надо будет сдать корректирующий отчет. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
|
|
|
Ирина писал(а): Денис Александрович писал(а): В ЭТК вообще не понятно. в выписке запись по ООО "А" принят 11.01.2012г. уволен 31.12.2015г. а в трудовой запись уволен 08.10.2018.
Надо в этом разобраться до того как вносить запись о приеме в "Б".
Поднимите приказы, поговорите с директором. Вполне возможно, что был еще один прием в "А", который не записали, или в бумажной трудовой книжке просто приписали стаж (по доброй старой привычке).
Если сведения в ЭТК не верны, то надо будет сдать корректирующий отчет.
в трудовой записей с момента приема на работу 11.01.2012г и до увольнения 8.10.2018 ни каких записей нет. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Я поняла, что в трудовой "с момента приема на работу 11.01.2012г и до увольнения 8.10.2018 ни каких записей нет."
У вас проблема в том, что записи в ЭТК отличаются от записей в бумажной трудовой. Такого не должно быть.
Чтобы понять в какой трудовой записи надо исправить, поднимите архивные документы, задайте вопросы директору. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...