Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение в связи с сокращением

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[485419]  18 октября 2022, 9:20
++ ++ ++ ++ --
Здравствуйте! Что делать если в уведомлении о сокращении написали сокращение штата сотрудников, а на самом деле сокращают численность работников, как и написано в приказе о сокращении? Т. Е. грубо говоря произошла техническая ошибка из-за невнимательности кадрового работника
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 370 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#2[485422] 19 октября 2022, 14:20
Срок не позволяет уведомить заново, то можно попробовать оформить уведомление работникам о том, что в ранее направленном уведомлении была допущена техническая ошибка, в соответствии с таким-то приказом проводятся мероприятия по сокращению численности. Главное, чтобы вы реально выполнили все условия при проведении сокращения.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.