Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение без отработки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олеся
Статус неизвестенОлеся
solar77@mail.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[485269]  25 июля 2022, 10:41
Оценок нет
Добрый день, коллеги! Сотрудник написал заявление 25.07.2022 "Прошу уволить по собственному желанию 29.07.2022". Руководитель не против увольнения этой датой. Как оформить согласие руководителя? Достаточно написать на заявлении на увольнение "Согласен уволить 29.07.2022" или же нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?
екатерина
Статус неизвестенекатерина
[e-mail скрыт]
россия, новосибирск
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[485273] 26 июля 2022, 5:26
Здравствуйте!Руководитель на заявлении ставит свою резолюцию с надписью- не возражаю и все.доп.согл то зачем?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
solar77@mail.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[485274] 26 июля 2022, 8:39
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.