Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

вопрос по кадрам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
csy2612@mail.ru
Россия, Тверь
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484956]  2 ноября 2021, 20:26
Оценок нет
.здравствуйте. у меня следующий вопрос:работник был принят 09.06.2020 и работает по настоящее время(01.11.2021).У него первый период получения отпуска с 09.06.2020-08.06.2021 отпуск не брал(28дне) .Далее с август, сентябрь, октябрь 2021 был отпуск без сохранения зарплаты..Правильно ли подсчитала второй период ??.Я ему должна 28 дней компенсации за период с 09.06.2020-08.06.2021 и второй период перенести с 09.06.2021-08.06.2022 по (31+30+31)=92 дня-14=78 дней перенос конца периода на 78 дней.
23.08.2022 Правильно ли это? А если он напишет заявление раньше срока , например 01.01.2022 перенос периода все равно будет? или ставится дата по заявлению??компенсация за месяцы не работающие не учитывается.КАК вы бы расчитали период и дни......
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#2[484959] 4 ноября 2021, 12:48
Светлана писал(а):
Правильно ли подсчитала второй период ??.Я ему должна 28 дней компенсации за период с 09.06.2020-08.06.2021 и второй период перенести с 09.06.2021-08.06.2022 по (31+30+31)=92 дня-14=78 дней перенос конца периода на 78 дней.23.08.2022
У меня получился второй рабочий год с 09.06.2021 по 25.08.2022
Светлана писал(а):
.А если он напишет заявление раньше срока , например 01.01.2022 перенос периода все равно будет? или ставится дата по заявлению??компенсация за месяцы не работающие не учитывается.КАК вы бы расчитали период и дни......
Какое заявление он напишет? Если на увольнение до конца рабочего года, то неотработанные дни нужно будет отсчитывать в обратную сторону от даты увольнения, чтобы посчитать, за какой период ему положена компенсация
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.