Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

продление отпуска по листку нетрудоспособности (не могу точно дни посчитать)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

залина
Статус неизвестензалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484609]  13 апреля 2021, 13:00
++ ++ ++ ++ --
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста на сколько дней нужно продлить отпуск (какая конкретная дата выхода на работу, 6 или 7 мая)?
Отпуск с 22.03.2021г. по 25.04.2021г.
Листок нетрудоспособности: 29.03.2021 по 07.04.2021 (10 дней)
Смущает праздничный день 1 мая.
И в приказе как написать так:
продлить ежегодный оплачиваемый отпуск экономисту Иванову на 10 календарных дней с 26 апреля по 5 мая 2021 г.?
или так:
продлить ежегодный оплачиваемый отпуск экономисту Иванову на 11 календарных дней с 26 апреля по 6 мая 2021 г.?

Спасибо!
залина
Статус неизвестензалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[484614] 13 апреля 2021, 16:07
Кто-нибудь ответьте пожалуйста! :)
И еще, а нужен ли вообще приказ?
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[484615] 13 апреля 2021, 16:32
Вы же продлеваете отпуск, значит и считайте как отпуск - праздничные не включаем, т.е. без 1 мая.
Приказ нужен о продлении отпуска обязательно и заявление работника. В заявлении, кстати, работник должен указать на какие дни просит перенести отпуск, совпавший с периодом болезни.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 444 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#4[484616] 13 апреля 2021, 16:49
Я не делаю приказ на продление отпуска, только на перенос. И заявление у работника тоже не беру.
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[484617] 13 апреля 2021, 17:15
Юliя писал(а):
Я не делаю приказ на продление отпуска, только на перенос. И заявление у работника тоже не беру.
Бухгалтерия как правило просит предоставить документ-основание на перенос или продление отпуска
залина
Статус неизвестензалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[484620] 14 апреля 2021, 9:40
Спасибо за ответы! Но я так и не поняла по какое число включительно продлевается отпуск? :)

Я правильно понимаю, что 7 апреля работник должен выйти на работу? *SCRATCH*
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 444 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#7[484621] 14 апреля 2021, 13:07
залина писал(а):
Я правильно понимаю, что 7 апреля работник должен выйти на работу?
Да, последний день отпуска будет 6 мая, праздничные дни просто пропускайте, когда определяете период отпуска.
Elena писал(а):
Бухгалтерия как правило просит предоставить документ-основание на перенос или продление отпуска
Листок нетрудоспособности, который накладывается на период отпуска, вполне себе основания для продления. Вот для переноса уже нужно заявление, чтобы знать, когда неиспользованную часть нужно предоставить.
залина
Статус неизвестензалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[484626] 14 апреля 2021, 14:52
Спасибо Вам большое! Теперь всё ясно! Приказ тоже не буду делать.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.