Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Персональные данные

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия, Ахтубинск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484585]  30 марта 2021, 13:38
Оценок нет
Добрый день, коллеги. Подскажите. Мы частное предприятие не зарегистрированы в реестре Роскомнадзора. Надо ли в обязательном порядке регистрироваться в Роскомнадзоре? Еще вопрос. Наша организация выполняет работы в гарнизоне. Мы направляем раз в три месяца копии документов сотрудников на изготовление и продление пропусков, как личных, так и на транспорт. Сейчас с новым изменением в законодательстве с 01.03.2021г. по персональным данным надо брать согласие на обработку и на распространение персональных данных. Я выгружаю стандартное согласие на обработку ПДн с 1с, получается еще что то надо давать сотруднику, запуталась. И надо ли уведомлять Роскомнадзор, что мы отправляем документы на изготовление пропусков? Напишите пожалуйста последовательность, что за чем идет. Какие документы еще давать сотрудникам, уведомление Роскомнадзор на каждого сотрудника подавать или можно одним уведомлением на всех отправить? Спасибо за ответ
Ольга
Статус неизвестенОльга
bekbulatova90@mail.ru
Россия, Белгород
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[484599] 2 апреля 2021, 13:26
Коллеги, доброго дня! В связи с вступлением с 01 марта изменений в части персональных данных сотрудников возник вопрос, согласия на обработку и согласия на предоставление персональных данных надо брать только с вновь принятых на работу с 01 марта, или со всех сотрудников надо взять.И ещё такой вопрос, если организация частная штат 50 чел, не относится и не зарегистрировано в Роскомнадзоре как оператор, надо ли оформлять данные согласия или достаточно иметь Положение о персональных данных и лист изнакомления сотрудников с ним?? Благодарю за ответы, заранее.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.