Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Соовместители

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
россия, улан-удэ
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484568]  17 марта 2021, 12:02
Оценок нет
У нас в организации работает сторож, который хочет дополнительно работать уборщицей. Возможно ли ее принять внутренним совместителем, составить 2 договора по 0,5 ставки каждый по внутреннему совместительству или это будет нарушение при проверке ГИТ. Или как это вообще возможно сделать? Вакансия имеется уборщицы на 1 ставку.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#2[484569] 17 марта 2021, 13:39
Т.е. вы хотите, чтобы этот работник был оформлен у вас фактически на 2 ставки (1 ст. сторож + 0,5 уборщик + 0,5 уборщик)?
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
россия, улан-удэ
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[484571] 18 марта 2021, 3:37
да
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#4[484572] 18 марта 2021, 12:58
Я бы сказала, что в такой схеме есть признаки нарушения, учитывая, что место работы и профессия будут совпадать по двум договорам по совместительству.
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.